五险一金 北京，五险一金北京最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金 北京的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金 北京的解答，让我们一起看看吧。

北京入职必须上五险吗？

公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位给员工交社保的步骤：

***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***；

增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

费用在企业账户中扣。

单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

正式工是必须交五险一金的。根据中国的劳动法规定，用人单位应当为正式员工缴纳社会保险和住房公积金。五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的基本权益和***，确保他们在退休生病失业工伤或生育等情况下能够得到相应的保障和补偿。所以，正式工是必须交五险一金的。

按照北京市的规定用工单位在员工证实录用以后要给员工上5险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。但是有的单位会给上有的单位不上。这要看企业的性质和老板对待员工的态度。

北京的五险一金标准？

北京五险一金缴纳比例如下

1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;

3、失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;

5、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。 基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

2021至2022年度北京社保缴费基数

2021年7月至2022年6月北京社保最低基数，养老保险5360，单位缴费比例16%，缴费金额857.6，个人缴费比例8%，缴费金额428.8。

失业保险5360，单位缴费比例0.5%缴费金额26.8，个人缴费比例0.5%缴费金额26.

8工伤保险5360，单位缴费比例0.4，缴费金额21.44（工伤保险单位比例不一样和单位性质有关系）个人没有，医疗保险5360，医疗保险和生育保险合并，合并后单位比例9.8%，缴费金额525.28，个人缴费比例2%+3，缴费金额110.2。

2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限执行5360元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元，缴费基数上限调整为28221元。

未按期办理申报手续的，其2021年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。

到此，以上就是小编对于五险一金 北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金 北京的3点解答对大家有用。