招聘五险一金，咸宁招聘网最新招聘五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘五险一金的解答，让我们一起看看吧。

泰康保险公司招聘标准？

招聘岗位及要求

岗位名称：呼叫中心坐席

工作职责：

依托公司***与新老客户电话沟通；

通过电话沟通完成电话咨询、推荐及完成销售工作，为客户提供快速、准确而专业的咨询服务，无需外出；

对公司老客户提供专业的电话回访与跟踪服务。

任职要求：

1、大专以上或应届毕业生学历，年龄18―30岁；

2、标准普通话，声音甜美，表达能力强，熟练电脑操作技能；

3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；

4、喜欢销售工作，能够承受压力；

【薪资***】

1、实习生入职签订实习协议，待毕业证书取得后转为正式劳动合同；

2、实习生收入完全等同于社会招聘员工收入；

3、稳定的薪酬体系

基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项***；

在岗正式员工平均月薪6000元以上。

4、***体系

1）社会保险：公司根据北京市***规定为员工缴纳五险一金，并额外补充一险一金；

2）带薪培训：公司设有各项岗前、专项、管理等完善的培训体系；

3）休******：享受国家法定***节日及带薪年***，发放节日礼品；

4）旅游活动：享受每年四次国内外旅游。

5、晋升体系

技能方向：试用-初级-中级-高级

管理方向：座席-组长-区部经理-总监

专业方向：有向内勤部门晋升的机会

学习专业的保险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景。

国企招聘，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

我堂妹，去年入职某家国企单位，为了入职这家单位，她努力准备了3年，现在总算没有白费功夫。

她薪酬是4000不到，现在她工作已年满一周年。

我问她国企优劣势分别是什么？

她说优势主要是***好，各种节日会发放各种生活用品。工作一年来，她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品。

另外，入职时间长的员工，可享受更长年***。比如第一季度年***，最长7天。

当然，年终奖金也还算不错。

国企的劣势在于条条框框太多。严格要求大家不能犯错，犯错误还得写事情经过和反思报告，所以工作起来都特别谨慎，诚惶诚恐。

也就是缺少了一些人情味吧！

另外还有一点不好，就是节***日还得上班。

总的来说，不管什么工作，优势劣势一定是并存的。

你现在进国企，实习期能拿5000+，说实话，非常不错。

所以，你现在有这样的机会，个人建议你把握一下。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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一、先了解下什么是五险二金？

所谓“五险二金”，就是在传统大家熟知的“五险一金”再加上“企业年金”。其中五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而企业年金，是企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、一个真实案例的分享

我表弟毕业就直接去国家电网上班，扣除五险一金，到手8万一年。平时工作不怎么忙，上二休二（全天班的），只是节***日需要坚守一线，和同事轮流上班，最难的是我们当地每年夏天都会有台风天，国电员工经常要带队去抢修。表弟说这份工作也托了亲戚帮忙最后才确定下来的，在家人看来是相当体面的，工作虽然很安逸，但是自己每天都像是在混吃等死。最重要看不到晋升的机会，从那些老同事那里基本看到了自己的未来，觉得特没意思。

生活压力越来越大，他目前都有辞职跳槽的念头。他觉得自己还年轻，想出去外面闯一闯。

三、是否选择国企上班，还是要看以下几个方面：

1.薪资待遇。单从题主所给的薪资：5000+，***待遇：五险二金，如果身在二三线城市，甚至是地方县城，这些***整体算是非常不错的了，如果待遇不错，是一个很好的参考选项；2.升值空间。除了薪资待遇之外，人的职业规划应该还要从长远角度考虑，如果只是混吃等死，不能发挥才能，那就是浪费人生，再说了，国企去了大部分人也就是个螺丝钉，很难奋斗出个什么未来。总之，能进国企有很多优势，薪酬待遇都比较稳定，时间也相对自由轻松，但是否要真的要进入国企，还是要根据自己的职业规划来选择，一方面参照自己的个人兴趣，另一方面和自己目标规划是否相契合。

希望我以上的分析对你有帮助！
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到此，以上就是小编对于招聘五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘五险一金的2点解答对大家有用。