不交五险，不交五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不交五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不交五险的解答，让我们一起看看吧。

公司只交社保不交五险一金？

交了社保就不用交五险。

公司缴纳的社保就是五险的统称。包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

公积金跟社保不是一个系统。不属于社保。社保需要去社保局缴纳。公积金需要去公积金管理委员会缴纳。如果单位没给缴纳公积金，可以去公积金管理委员会投诉，要求补缴。

为什么有的公司一直拖着不交社保？

因为有的公司对在岗职工社保是不按照规定时间依法缴纳的，不重视。又因为有的公司经营不善，想赖帐，不愿意去为在岗职工进行缴费义务，执行公司的责任。

更主要的是公司一直拖着不交社保，这个社保对岗职工来讲，意义非凡，享受不到国家给我们的***。

申请不要单位交五险一金？

（一）、用人单位不交五险一金的后果

(1)用人单位不交社保的法律责任

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

罚款注意事项：

(1)罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚;

(2)给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构;

(3)处罚的对象包括两类，一是用人单位，二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员;

(4)关于处罚的数额，用人单位以应缴社会保险费位基数，个人则确定了处罚的上下限。

（二）、个人不交五险一金的影响

职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。

现在，根据中华人民共和国社会保险法规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：

1、登记义务。

2、参保义务。

3、缴费义务。中华人民共和国社会保险法第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。

综上所述，五险一金是每个单位按照规定必须带员工缴纳的，不交五险一金是有一些不良的后果的。如果不想交五险一金，需要员工向单位作出申请，以免双方在出现问题的时候争执不下。

本人基于以下原因：

一、本人已知悉公司欲为员工购买社会保险并发放了通知书;

二、也知道本人购买社会保险, 每月必须会从本人工资中扣除壹佰多元钱来的, 现本人经济困难，无能力承担自己应当承担的部分社会保险费;

三、自已也清楚知道暂时的外地户藉购买社保不能转出等,及现在的工作地域、年限难确定;

四、知道参保、退保手续繁琐。

故特向公司单位申请不为本人购买社会保险 ，且本人清楚知道该引起的法律后果。本人承诺不需贵单位返还或补缴，如由此引发的法律后果及风险由本人自愿承担，与公司单位无关。

到此，以上就是小编对于不交五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于不交五险的3点解答对大家有用。