五险没有一金，五险没有一金的公司值得去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么有五险没有一金？

这是由于不同的社会保障制度和政策不同，在国内又被称做“五险一金”的社会保险制度一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
其中，“五险”是强制性的社会保险，由雇主和雇员共同缴纳
而一金，指的是住房公积金，是由雇主和雇员共同缴纳的一种住房***制度，与“五险”并不同属于同一范畴
不同企业有不同的医保及社保政策
此外，人们对于社会保障制度和政策的期望和需求也在不断变化，未来社会保障制度和政策的调整和完善也是无可避免的

因为五险是必须买给员工的。国家2019年已经出台规定必须给每个员工上保险的，但不会买一金，花费钱又多了，大部分企业还是想省成本的。

一金是指公积金，无论是买房和租房员工都是需要的，毕竟它是比商业***要利率低的。

企业买的话做员工的***，没买的话是因为企业人觉得过多不必要的开支。

五险没有一金是什么意思?

“五险”指的是职工在就业过程中需要缴纳的五种社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这是企业为员工缴纳的，从员工工资中扣除一部分作为企业用于缴纳社会保险费的部分，以此来保障员工的基本保险权益，也是国家法律规定企业应尽的社会责任。

“一金”通常是指住房公积金，企业和员工根据国家规定，按照一定比例分别缴纳，以帮助职工建立住房资金储备。

因此，“五险没有一金”通常指的是就业单位只为员工缴纳了五险的费用，没有为员工缴纳住房公积金。这可能是因为这个单位未能满足当地规定的住房公积金缴纳条件，也可能是因为该单位选择没有为员工缴纳住房公积金。需要注意的是，该单位的做法是否合法要根据当地相关规定来具体判断。

1. 没有一金是指在某些企业或者单位，没有提供公积金这一***待遇。
2. 这种情况可能是因为企业或者单位没有达到提供公积金的条件，或者是企业或者单位为了降低成本而不提供公积金。
但是，没有提供公积金可能会影响员工的***待遇和退休金的收入。
3. 此外，除了公积金，还有五险一金的***待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些***待遇对于员工来说非常重要，可以提高员工的生活质量和工作积极性。

五险一金没有一金，即没有住房公积金，因为五险为国家强制标准，所有企业都必须给员工缴纳五险，包括，养老保险（个人8%），医疗保险（个人2%），失业保险（个人0.5%），工伤保险（个人不交），生育保险（个人不交）。

而住房公积金因为不是强制标准，有的企业存在不缴纳的情况，缴存比例为5%—12%

、五险没有一金可以向公积金管理中心举报，要求补缴公积金。

2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

为什么我们公司只有五险没有一金？

五险一金是我国劳动者的基本***保障，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。一般来说，企业是否缴纳一金是由企业自主决定的，也受到地区性和行业性的差异。

可能的原因如下：

1. 公司所在的地区没有规定企业必须缴纳一金，只规定了五险的缴纳。

2. 公司所在的行业对一金的缴纳没有明确规定，只强制要求五险的缴纳。

3. 公司因为财务压力等原因，选择只缴纳五险而不缴纳一金，以降低成本。

无论是哪种情况，企业的做法都是合法的。但作为员工，你可以和公司沟通，提出自己的意见和建议，希望公司能够提供更完善的***保障。

到此，以上就是小编对于五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险没有一金的3点解答对大家有用。