五险一金 比例，五险一金比例一般都是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金 比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金 比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金按什么比例缴纳？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：

养老保险：公司缴纳16％，个人8％；

医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；

失业保险，公司0.5％，个人0.5％；

工伤保险，公司0.16-1.52％；

公积金，单位和个人5％-7％，补充住房公积金缴费比例为1％-5％。

目前，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。

五险一金的缴纳比例，国家是有明确的规定的，有最低标准和最高标准，比如公积金，最低是6%，最高是12%之间，当然有些私企都不会给你交公积金的，正常国企会按照比较高的一个比例给我们交，当然还有些企业五险一金不是全交，是三险一金的。

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

五险”的缴费比例：1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

至于公积金的缴费比例，要根据企业的实际情况来定，不过原则上最高的缴费额是不超过职工平均工资的10%。目前来说，公积金的缴费基数是以工资总额为基数的

五险比例计算公式？

五险比例的计算公式为：

1. 养老保险：单位15(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人账户）。

2. 医疗保险：单位10，个人2。

3. 失业保险：单位缴费0.5，个人缴费0.5。

4. 工伤保险：单位缴费根据行业，个人无需缴费。

5. 生育保险：单位缴费1，个人无需缴费。

6. 住房公积金：单位缴费12，个人缴费12。

根据以上内容，五险比例计算公式为个人交纳多少和单位交纳多少，交纳的比例和比例是不同的。

到此，以上就是小编对于五险一金 比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金 比例的2点解答对大家有用。