单位五险，单位五险都是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位五险的解答，让我们一起看看吧。

公司给员工交社保怎么查？

公司交的社保怎么查?

1、可以携带本人***去当地社会保险中心查询是否缴纳社保;

2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333;

3、可以登录人力***和社会保障局网站查询是否缴纳社保。

如何公司不交社保怎么办?收集证据,找劳动仲裁找***找***保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。

公司给员工交社保的话，想要查询可以打电话到人社局进行查询。也可以打12123查询个人的社保信息。如果是公司给员工正常缴纳了社保的话，那么在人保局和121323上面都有登记记录，在这上面可以查询到个人的社保信息，但是想要查询，需要本人出示本人的***和工作证明以及户口所在地的户口本。

公司给员工交社保查询方式如下：

1、可以持本人***到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。

2、可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况。

3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人养老保险金缴费情况。

入职一般交的是什么社保？

一般公司或者单位给入职的职工缴纳的社保，有养老保险、医疗保险、生育保险（只有女职工有）、失业保险、大病保险，这就是五险的具体构成要素。如果单位比较好还会给员工缴公积金。一般公司都会按职工最低缴费基数给职工缴费，这样可以节约开支，节省用人成本。

公司交的社保叫什么卡？

公司交社保的卡是社会保障卡。

社会保障卡简称社保卡，是单位给员工在养老和医疗保险上的一种保障，社保卡包含养老保险和医疗保险两大部分，费用公司承担大部分，个人承担小部分。

社保卡对于咱们老百姓来说很重要，是咱们在退休后养老和看病的重大保障。

社保卡除了社会保险的功能，还具有***功能，前提是要激活***功能。

公司交的社保叫社会保障卡，里面含有五险一金，包括养老保险和医疗保险，失业险，工伤保险，生育保险，然后还要公积金，这个社保缴纳的医疗保险可以在职工生病的时候住院报销部分费用，养老保险在职工退休之后领取退休金，公积金可以在退休之后一次性领取，总之，非常实惠的社保卡。

公司交的社保全名是社会保障卡，社保主要是包括五险一金的，除了基本的医疗险还有基本的养老保险，工伤保险，生育保险以及失业保险。只你有需要时拿社会保障卡到医院看病，去药店拿药都可以。

只要我们有工作单位，公司就必须给我们缴纳社保，这个国家法律规定。

叫做中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力***部和社会保障部统一规划，由各地人力***部门和社会保障部门面向社会发行，用于人力***和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡

什么工作有五险一金？

正常工作都需要缴纳五险一金

五险一金，是按照我们的《劳动法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律法规规定必须要缴纳的。

比如《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老等社会保险，有用人单位和职工共同承担相应的保险费用。

所以，理论上说只要我们为用人单位工作，用人单位就应该给我们缴纳社保。但是我们的劳动关系是复杂的。

第一，劳务派遣服务。这种情况下，我们跟工作单位并不是真正的劳动合同关系，而是和劳务派遣公司建立的劳动合同关系。缴纳社保的义务就应当是劳务派遣公司。

按照《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣企业必须在用工地为职工缴纳社保。

第二，非全日制用工，用人单位可以不为职工缴纳养老、医疗等保险，但是必须交纳工伤保险。

非全日制用工一般是每日工作时间不超过4小时，一周不超过24小时。按小时工资发放待遇，没有相应的经济补偿或赔偿，没有加班费，带薪年休***，保障性比较差。

第三，个体工商户和灵活就业人员。个体工商户和灵活就业人员，属于自由职业者。也可以通过自己缴纳社保的方式参加基本养老和医疗保险。

值得一提的是，有雇工的个体工商户也应当为雇工缴纳五险一金。

如果用人单位没有按照法律规定给职工缴纳五险一金，那么社会保险劳动者应当向劳动监察部门***，住房公积金应当向住房公积金管理部门***。

到此，以上就是小编对于单位五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位五险的4点解答对大家有用。