意外险属于五险一金吗，意外险属于五险一金吗怎么报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外险属于五险一金吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外险属于五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

员工的五险包括意外险不？

　　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

意外险三责险工伤险是社保吗？

意外险、三责险和工伤险都不属于社会保险，而是商业保险。

意外险是指在发生意外伤害时，为被保险人提供一定的经济赔偿的保险产品。

三责险是指在车辆发生交通事故造成他人财产损失或人身伤害时，为被保险人提供一定的经济赔偿的保险产品。

工伤险是指在劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，为被保险人提供一定的经济赔偿的保险产品。

员工的五险包括意外险不？

不包含

意外保险当然不属于五险，我们常说的五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。这五险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的，将员工的部分工资作为社会保险费，企业同时再缴纳部分保险费用，两者共同组成社会保险基金，让符合条件有需求的群体享受***待遇。

五险不包括意外险。 

意外险不是必须要为员工购买的，一般在签劳动合同的时候有说明。

五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。 

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社保的五险一金，包括意外险吗？

五险一金是“五种保险+公积金的简称”，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。

这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内。

五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。

为员工缴纳五险一金的企业，必须有央企或者是国企，因为这些企业都是有责任的企业，那么五险一金是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金***是公积金。所以说社保的五险一金，不包括意外险。

公司交人身意外险会中断社保吗？

公司如果给员工配置了商业性质的人身意外险，但也不能因此就免交社保中的工伤保险！

劳动意外险属于意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险，员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用的支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险，根据这个定义，意外伤害保险保障项目，包括死亡给付，残疾给付，医疗给付和停工给付，意外伤害保险承保的风险是意外伤害，通常保险公司的意外险产品对意外伤害的定义是以外来的、突发的、非本意的的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

“员工意外保险的赔偿都是按照比例进行理赔的，而且针对不同的意外伤害程度，赔付的比例也不一样！

意外保险与社保没有冲突。前者归保险公司管，后者归人力***和社会保障局管。两者的资金渠道不一样，互不冲突。工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。

意外伤害险属于商业保险，可以作为工伤保险的补充。

到此，以上就是小编对于意外险属于五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外险属于五险一金吗的5点解答对大家有用。