4500五险一金扣多少钱，4500五险一金扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500五险一金扣多少钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍4500五险一金扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

4500扣完五险一金还有多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据《社会保险法》。

事业编4500五险一金扣多少？

能扣个七八百，到手三千七左右。

具体看你们单位扣款比例是多少，如果扣的少，扣款比例低，到手的工资就高一些，如果扣款比例高，到手工资就少。

这个扣款比例也不是每年都一样，每年都要调整的，按照社平工资调整缴纳比例的。

具体你看一下你的工资条，上面有明细。

养老保险扣8%，医疗保险扣2%，职业年金扣4%，失业保险扣0.4%，公积金扣12%，生育和工伤不扣个人。医疗和公积金基数可能会高于4500，因此总扣26.4%，金额在1300左右。

月薪4500，每个月五险一金扣多少啊？

五险一金的个人缴费金额是根据您的工资和社保基数来计算的。一般来说，五险一金的缴费基数是您的月工资收入，但有些地区规定按照当地最低工资标准的一定比例缴纳，您可以根据自己的实际情况进行核算。以下是以4500元为例进行计算的个人五险一金缴纳金额：

1. 养老保险：4500元 x 8% = 360元

2. 医疗保险：4500元 x 2% = 90元

3. 失业保险：4500元 x 0.5% = 22.5元

4. 工伤保险：4500元 x 0.2% = 9元

5. 生育保险：4500元 x 0.8% = 36元

6. 公积金：4500元 x 12% = 540元

因此，如果您的月收入为4500元，那么您每月应该需要向五险一金缴纳1047.5元（360元 + 90元 + 22.5元 + 9元 + 36元 + 540元）。需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴费标准和费率会因不同地区的规定而有所不同，建议您向您所在的单位或当地社保部门咨询获取准确的缴费标准。

大概会扣675元。

五险一金个人负担部分：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%

所以当月薪为4500元时，个人负担部分为：4500×（8%+5%+2%）=675元

五险一金的扣除金额与单位申报的缴费基数直接相关。比如个人工资4500元，单位按照4500来申报缴费基数，那么五险一个月扣费金额为：

城镇职工养老保险：个人交8%单位交16%,每个月个人扣4500×8%=360元；

城镇职工医疗保险：个人交2%单位交8%左右，每个月个人扣4500×2%=90元，90元都进入个人医保卡中，可以刷医保卡看门诊、买药等。

因此，如果您的月薪是4500元，那么您的五险一金扣除金额应该是：

养老保险：360元；

 医疗保险：90元。

到此，以上就是小编对于4500五险一金扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500五险一金扣多少钱的3点解答对大家有用。