千万别去小公司做人事行政,在小公司做行政怎么样

本文目录：

• 1、为什么说女孩子千万别做行政
• 2、在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
• 3、我现在在一家小公司做人事行政,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自...
• 4、有人说“千万不要去小公司上班”,这是为什么?

为什么说女孩子千万别做行政

为什么说女孩子千万别做行政 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。

为什么说女孩子千万别做行政 女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低，要求你做事有条理、分轻重、量缓急。

行政是最没有技术含量的工作了，如果你是个女孩子，你还想做什么技术含量的行业，行政的工作就是最没有技术含量的工作了，你要做的就是把你的上级领导安排好，然后就是做表格，打电话，接电话，然后就是做文档，做报表。

在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...

你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。

划分工作重点。每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。

这个看你怎么理解了，刚毕业的学生想要一步登天基本上很困难，小的公司未必没有前途。

从技术层面上来分析，人力***管理是一个较具有挑战性工作的岗位 人力***工作又是和感情最丰富的人打交道的。

我性格是属于很好相处的，而且做事不快但仔细，书面性的工作做来没有难度，但遇事不冷静，脾气很差，被家里宠的。

我现在在一家小公司做人事行政,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自...

每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。有些可能不需要去办资质审理、也没有公车、饭堂、宿舍、保安，所以基本上文印资质、后勤安保这两块工作基本就没有，人事工作常规的也就是招聘、培训、薪酬***、员工关系。

至于你说的问题，你可以坚守你的原则，但是前提是要能在公司继续生存下去，或者说要取折中方案。就好像我们一直宣导社会文明，但是现在确实有很多不文明的行为，不能一味地去惩罚，而要多宣导。

减轻压力有以下几个方法：首先要保持好的心态，积极面对难题，正确认识自己：对自己的身体素质、知识才能、社会适应力等要有自知之明，尽量避免做一些力所不及的事情，或避免从事不适合自己的体力和精神的活动，引起不必要的压力。

有人说“千万不要去小公司上班”,这是为什么?

1、这是因为员工在小公司上班要做很多的事情，而且小公司的***待遇也不好。员工在这样的公司上班也不是很有保障。选择在什么样的公司上班，这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候，很多人都不想去小公司工作。

2、实际上，这只是虚张声势。这种小公司，不要进入。除了挣点微薄的基本工资，什么也学不到。在一些小公司里，一系列问题经常导致员工因为老板缺乏能力和管理混乱而不知所措。不合理的事情经常发生。

3、小公司发展成大公司的概率很低，破产的概率更高。小公司的制度不完善，老板的随意性更强。个***益很难保障，人员流动更大。

4、不愿意去小公司的原因是觉得小公司市场竞争力小，生存比较艰难，没有大公司的前景好。还有就是大公司各项规章制度保障体系毕竟完善，感觉比较稳妥。