五险一金是强制性的吗，五险一金是强制性的吗 可以自愿放弃吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是强制性的吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金是强制性的吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金都是必须强制缴纳的么？

必须强制缴纳！

五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。根据相关法律规定可知，用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

北京什么强制要交五险一金了？

社保里面的五险是国家强制都要缴纳的。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险是“法定”的，必须强制缴纳，一金指的是住房公积金。而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳。

社保是自愿还是强制性？

对企业来说，为员工申报缴纳社保是企业的法律责任和社会义务，是强制执行的法律规定。也是员工应有的合法权益。缴纳社保对劳动者只有好处，没有不利，每个劳动者都应该主动配合并缴纳社保。

对劳动者个体来说，缴纳社保是自愿自主的行为，法律不强制劳动者个体缴纳社保，只强制企业单位及法人机构执行法律规定。

在公司上班可以要求不交五险一金，多发工资吗？

很多年轻人初入职场，对五险一金没有多少认知，只看到了最现实的情况是：

扣了五险一金，到手的工资少。

而五险一金缴不缴纳，貌似也看不出来有多大益处，又听说自己缴的还是小头，公司为员工缴纳的比例更大，就动了小心思：

能不能我不要五险一金。

公司不用缴我的钱，多少补给我点，算上我自己没扣的部分，到手的钱就多了。

***完美！公司支出降低了，我的收入增加了。

这明明可以你情我愿的事，为什么老板傻了吧唧的不同意？

举个例子，比如说，小头爸爸有个大头儿子，有一天，小头爸爸认识了ladygaga，小头爸爸想把大头儿子卖给ladygaga，ladygaga也想买，小头儿子也同意，可是——

这事不成！

为什么？

因为国家法律规定不允许买卖人口！不是说你情我愿就合法！

用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，和你想不想，喜不喜欢，愿不愿意，没有半毛钱关系，你没有决定权。即便你说，“BOSS，我可以签一份自愿书，声明是我个人主动放弃缴纳五险一金”，也——没——用！

如果这个老板不懂法，稀里糊涂同意了，他就是大傻瓜。没出事，他没给你缴纳五险一金的公司承担部分，算是占了点小便宜，可如果……

你反水了呢？

你言而无信，翻脸无情，就是要为公司没给你缴纳五险一金要个说法呢？

之前写的自愿书根本不受法律保护！

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

只要你提***讼、仲裁，你老板必备无疑！不仅要补缴，还有滞纳金、罚款，甚至给你的经济补偿……

所以，稍微大一点的公司，稍微懂点劳动法的老板，就不会同意。

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到此，以上就是小编对于五险一金是强制性的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是强制性的吗的4点解答对大家有用。