五险一金可以中断吗，五险一金可以中断吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以中断吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金可以中断吗的解答，让我们一起看看吧。

灵活就业人员中途可断缴费吗？

可以。按照养老保险政策规定,参保人员失业期间可以中断缴费,再就业(包括灵活及就业)后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以。

社保可以断交，不过断交后肯定会带来一定影响的。灵活就业人员社保只有养老及医疗保障，断交后养老及医疗保险账户虽然不会清零，但是会影响到养老保险缴费年限的计算，有可能到了法定退休年龄还没有交够规定的年限。

而医疗保障方面，可能会导致生病住院后，产生的医疗费用不能报销了，只能使用个人医保账户余额刷卡买药。因此，灵活就业人员社保最好不要断交，参加之后就一直持续缴费，这样才能保证自己享受相关的***待遇。

五险断交下一个公司还是这个账户吗？

还是这个账户，如果你是在同一个地方跳槽再就业的，那么你中断过几年社保后，新单位继续缴纳社保了，你还是可以继续使用原来的社保卡。不过我们要知道，对于未退休的人员来说，社保卡更多是一张医保卡，主要是用于看病买药，像你跳槽中断过社保的话，在社保中断期间，你是可以继续用社保卡里的钱去支付医疗费用的，只是无法再享受医保报销了。

五险一金怎么作废？

一、怎么注销五险一金

不能注销，可以封存或转移的。

目前规定社保是不可以退的，离开参保地可以申请迁移到新工作地，并不影响你的累计缴费年限。

如果现在离开现单位，新工作单位与现单位是同一地区的，你可以用现参保帐户续缴社保。

二、法律依据

2016年3月17日，***院总理***强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。

2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金是不能够按照作废来处理的。员工所缴纳的五险一金当中会医疗保险和社会养老保险，按照一定的比例进入到个人社保账户当中，员工停止缴纳时，这部分所扣缴的至今仍然保存在个人的社保账户当中，能符合一定条件是员工可以将自己的社会养老保险账户当中的金额提取出来。也可以累计十五年之后到退休时领取，不能够将这部分社保账户去注销。

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险如果断交超过3个月，缴费年限就会清零重新计算。五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，就是医疗险保险会重新计算缴费年限哦。

到此，以上就是小编对于五险一金可以中断吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以中断吗的3点解答对大家有用。