4500扣完五险一金，4500扣完五险一金是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500扣完五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍4500扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

扣完五险一金得4500相当于多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的

4500交完五险还剩多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%

4500元交完五险还剩多少？

这并不是一个固定的数，因为你没说你所从事的具体工作和行业，如果五险一金都按最高线交的话，五险一金，各有各自的比例，你的4500元扣除五险一金大约剩到3400多，如果你在规模较小的私营企业，那交的五险一金要少一些能剩4000左右

月薪4500，扣除五险一金和税，可以拿多少？

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。

（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险： 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

他个人所得税很有限可以忽略不计，因只有7.5元。以你4500收入为社保缴费基数社保缴费，总额大约是1395，个人负担约465，单位承担约930元。

公积金无法计算不知单位如何缴纳，国家规定最高不得超过个人收入12%，单位个人各负担50%。

4500按百分之八交五险一金扣多少？

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

到此，以上就是小编对于4500扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500扣完五险一金的4点解答对大家有用。