五险包括意外险吗，职工五险包括意外险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险包括意外险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险包括意外险吗的解答，让我们一起看看吧。

请问五险一金包括意外保险吗？

五险一金不包括意外保险。五险一金是指中国社会保险制度中规定的五种保险和一个公积金的统称，具体包括：

养老保险：旨在保障退休后的基本生活。

医疗保险：用于支付参保人员因患病而产生的医疗费用。

失业保险：为暂时失去工作的人员提供一定期限的生活费和其他相关待遇。

工伤保险：对在工作过程中遭受事故伤害或患职业病的劳动者及其家庭成员提供经济补偿。

生育保险：为参加生育保险的女职工在其生育期间提供的相关费用和待遇。

住房公积金：用于职工购买自住住房时的***担保或其他住房消费。

意外保险，也称为意外伤害保险，是一种专门针对意外事故提供经济赔偿的保险。这种保险通常涵盖交通意外、意外伤害等情况，并提供医疗费用、住院津贴、伤残赔偿

五险一金里面有意外险吗？

五险一金只有医疗保险，没有意外险。社保的主要内容：

养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；

医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；

工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；

失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；

生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

五险没有意外保险。

五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。

五险里的医疗险包含意外医疗吗？

基本医疗保险是五险里一种社会保险，有职工基本医疗保险与城乡居民基本医疗保险之分。按照当前医疗保险政策规定，参保人因疾病、意外伤害而发生的住院医疗费，可申请医保按比例报销，但必须在意外发生24小时内向医保部门报备，经调查认定为非工伤、无第三方责任人的意外伤害才纳入医保报销范围。所以，医疗保险还是包含一部分意外医疗。

企业单位保险包括意外险吗？

职工保险一般是指社保，其中不包括意外险。

社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。

社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生的医疗费用可以报医疗保险报销，因意外导致的工伤可以申请工伤保险待遇。下面是社保的具体内容介绍：

1、医疗保险：

医保也是我们平时接触最多，也是最能直接给我们带来好处的社保类型，主要是生病看门诊、住院，可以报销医疗费。

2、养老保险：

退休后，可以领取养老金。累计缴纳养老保险时间满15年，退休后就可以每月领取养老金有基本生活保障。

3.生育保险：

报销生孩子的医疗费用，以及补贴部分经济损失。生育保险用于报销从怀孕开始，到生产结束全流程医疗费用，包括产检费、分娩费等。此外，还有一项生育津贴，补偿怀孕期间可能影响正常工作的损失。

4. 工伤保险：

不幸发生工伤或职业病，可以得到补偿。工作期间如果因为意外伤害，或者得了职业病，可能暂时或永久丧失劳动能力甚至人没了，工伤保险就能给予我们或我们的家人一些补偿。

5.失业保险：

被动失业了，可以领一笔钱。不幸被列入公司裁员名单了，或者公司破产了，被迫失业后，可以申请领取失业金，不至于没钱吃饭——只是想休息一段时间主动离职的不算。

到此，以上就是小编对于五险包括意外险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险包括意外险吗的4点解答对大家有用。