劳动法五险一金规定，劳动法五险一金规定是那一条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法五险一金规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动法五险一金规定的解答，让我们一起看看吧。

劳动法对于社保缴纳有哪些规定呢？

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《劳动法》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。按照《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给交社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。《社会保险法》第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

劳动法关于社保缴纳的规定如下：

1、职工社保缴费基数按上一年度月平均工资确定。上一年度不足12个月的，***用实际月平均数。对于新员工，根据劳动合同，支付基数不得低于去年全省平均工资的60%，不得高于上一年度全省平均工资的300%；

2、养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工工资中代扣代缴；

3、在职人员按社会保障规定享受医疗保险、工伤待遇和生育待遇，享受失业人员的失业待遇。缴费年限超过十五年，达到法定退休年龄的，退休人员有权领取退休工资，享受退休医疗保险。

劳动法多少条规定，必须为员工缴纳五险一金？

《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第五十八条第一款规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《住房公积金条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

1996年企业职工社保金缴纳规定？

1996年社保最低基数210元，平均基数350

19***年社保最低基数230元，平均基数383；

1998年社保最低基数260元，平均基数433

1999年社保最低基数280元，平均基数467；

2000年社保最低基数320元，平均基数533；

2001年社保最低基数355元，平均基数592；

2002年社保最低基数402元，平均基数670；

2003年社保最低基数455元，平均基数758；

2004年社保最低基数495元，平均基数825；

2005年社保最低基数554元，平均基数923元；

2006年社保最低基数673元，平均基数1122元；

2007年最低基数791元，平均基数1318元；

2008年1月-2009年3月最低基数1008元，平均基数1680元；

2009年4月-2010年3月最低基数1205元，平均基数2008元；

2010年4月-2011年3月最低基数1383元，平均基数2305元；

2011年4月-2012年3月最低基数1585元，平均基数2642元；

2012年4月-2013年3月最低基数1872元，平均基数3120元；

2013年4月-2014年3月最低基数2015元，平均基数3358元；

2014年4月-2015年3月最低基数2257元，平均基数3762元；

2015年4月-2016年3月最低缴费基数2475元，平均基数为4125元。

2016年4月-2017年3月，临沂市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14078元/月、2816元/月。

2017年4月-2018年3月社保基数，最低基数300元2，平均基数5009元。需要那一年的可以逐年查看

到此，以上就是小编对于劳动法五险一金规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法五险一金规定的3点解答对大家有用。