五险一金断缴，五险一金断缴有啥影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断缴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金断缴的解答，让我们一起看看吧。

不买五险一金导致断缴？

不购买五险一金会导致断缴，因为五险一金是法定的社会保险制度，雇员和雇主都有义务按规定缴纳。如果雇主未按时缴纳，将会面临法律制裁和罚款。同时，缴纳五险一金也是保障员工权益的重要措施，如果未缴纳，一旦员工遭遇意外或失业等情况，将会失去应有的保障和***，影响其生活和就业前景。因此，购买五险一金是雇主应尽的社会责任，也是保障员工权益的必要措施。

五险一金一年没交如何续交？

五险一金断交了可以补交或者续交的。补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。五险一金的续交分两种情况：1.在职的，按新入职员工，先办理社保参保资料，审核后，入保，再拿办好的社保凭证，去公积金管理中心，办理公积金，这些都是单位帮办的。2.待业，只有以个体身份办理社保，公积金就不能办了。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百九十条 担保期间，担保财产毁损、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期限未届满的，也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。

五险能中途能停吗？

五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。

还在上班社保被公司断交怎么办？

如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。

劳动者还在公司上班，社保被公司断交，劳动者可以要求公司不交其断交部分社保，并且继续为其缴纳社会保险，如果过公司拒绝给补交或者拒交社保，劳动者可以向社保征收部门进行投诉，如果征收部门认为不能够补交的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

跟单位交涉，没有结果去社会劳动保障局反映情况。还在工作中公司不可以断交你的社保，只要没有办理辞职或者被辞退，都不可以断交社保。公司私自断交你的社保是违法劳动法的行为，你可以去劳动仲裁部门反映 维护自己的合法权益。希望回答能够帮助到你。

我觉得还在上班，社保被公司断交，那么你就要找公司协商，因为你还在上班期间，公司是必须要给你买社保的，除非就是你年龄已经超过60岁以上，公司就不会再给你买了，如果你跟公司协商不同意的话，你可以去劳动局***公司，因为公司不给员工买社保，这样是违法的

社保中断需要办哪些手续？

公司买的社保，去社保局报停的，由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

如果是在原单位离职：停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。

如果是个人办理停保：带上自己的***和社保卡，到参保地的社保局进行办理，进行个人账户封存就可以了。

如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。 然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、***、照片。

到此，以上就是小编对于五险一金断缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断缴的5点解答对大家有用。