公积金是否强制缴纳，公积金强制缴纳从什么时候开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是否强制缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金是否强制缴纳的解答，让我们一起看看吧。

公积金是否强制缴纳？

住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：

《中华人民共和国***院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

私人企业公积金强制缴纳吗？

私人企业公积金是强制缴纳的。根据***院公布的《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立职工住房公积金账户。

这里的“应当”属于强制型规范用语，意味着企业必须按照规定为员工办理缴存登记并缴存公积金。

如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，会受到相应的处罚。因此，无论是国有企业、事业单位还是私企，都应按规定为员工缴纳公积金。

私人企业在职工缴纳公积金方面，根据国家相关规定，是应该进行强制缴纳的。具体表现为，雇主应按照国家相关规定的比例，从职工的工资中扣除一定比例的金额，作为职工的公积金，然后将这些款项统一纳入到职工的个人公积金账户之中，并且对应用途也有明确规定。

本着保障职工权益和规范企业管理的目的，私人企业公积金强制缴纳的规定是非常必要和有益的。

不一定，并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的；住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

中山市公积金是强制缴纳吗？

不是强制性的政策，机关事业单位因为财政出钱，都执行了，企业有执行的，私营企业多数没有执行。

公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的。

住房公积金是国家规定的重要的住房社会保障制度，许多无房职工因为结婚、工作、上学等原因想要购买住房，却因为商品房居高不下的价格而无奈放弃，此时，选择用住房公积金***可以有效地解决购房问题，为无房职工购房提供了保障。但是，一些人因为个人原因并不愿意缴纳住房公积金。

公积金强制缴纳是从什么时候开始的？

国家《住房公积金管理条例》就明确了是强制性的缴费，从国家颁布的时候开始，就已经是强制性的了，中华人民共和国***院令 第262号《住房公积金管理条例》。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

到此，以上就是小编对于公积金是否强制缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是否强制缴纳的4点解答对大家有用。