交五险一金，交五险一金影响应届生身份吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

含五险一金什么意思？

就是给你缴纳的社保费用都算是给你的工资。

现在很多用人单位在招聘员工时，在给出薪资时会出现含五险一金，意思就是你拿到手的工资会比招聘你的时候承诺的少。比如招聘时承诺你月薪15k（含五险一金），那么发工资时，你拿到手的只有10k，其中5k给你交了五险一金了。所以招聘面试的时候薪资要谈清楚，免得吃亏。希望我的回答对你有帮助。

中软的五险一金是怎么交的？

具体多少钱要看单位按什么标准给你申报，是实际工资申报，还是按当地最低基数申报。申报不同，缴费差很多

公积金缴费比例是基数的8-12%之间，单位选择比例，单位和个人缴费都计入个人账户

五险单位缴费比例是基数的30%左右，个人缴费比例是基数的11%左右，个人不交工伤保险和生育保险

自己缴费明细可以在当地社保局、公积金中心网上查询，或者自己拿***去社保局、公积金中心查询

入职多久交五险一金？

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。

如果单位有缴纳五险一金的，那从入职签订劳动合同的时候就开始缴纳五险一金，如果是月初入职的，当月就开始缴纳五险一金。

如果是月末入职的，那就是从次月开始缴纳五险一金的，都是按照签订劳动合同备案时候开始缴纳的。

2022五险一金扣多少？

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

2022年五险一金扣1200元钱左右，现在很多公司交五险一金的时候，是交最低的那一档的，1200块钱左右是普遍的，现在五险一金真的是非常重要，如果有五险一金，退休的时候就有公积金拿的，公积金也是一笔很大的收入，真的退休更加的体验生活

养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：30772×8%=246.16元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3077×7%=251.39元;个人：3077×2%=61.54元。

失业保险最低缴费金额：单位：3077×0.7%=21.54元;个人：3077×0.3%=9.23元。

工伤保险最低缴费金额：单位：3077×0.4%=12.31元;个人：不用交。

生育保险最低缴费金额：单位：3077×1%=30.77元;个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元;个人：1700×6%=102元。

个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。

单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。

到此，以上就是小编对于交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于交五险一金的4点解答对大家有用。