五险一金缴费基数怎么算，五险一金缴费基数怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴费基数怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金缴费基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

一般第一年社保公积金的基数怎么算的？

住房公积金基数和社保基数不需一致。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

这里是参加工作第一年、刚开始缴纳五险一金吧。

五险一金的缴纳基数可以按实际工资收入标准为缴费基数，也可以在上下限之间双方协商一个数作为缴费基数。

当然，还有的公司直接按最低基数，一般多为劳动密集型企业。也有企业按上限缴纳的，多为体制内或企业单位或外企。

希望对您有帮助！

买房社保基数怎样算？

社保缴费基数计算公式：

　　（一）养老：

　　1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%

　　2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%

　　3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

　　（二）医疗：

　　1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%

　　2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费

　　PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。

　　（三）失业：

　　工资总额的3%，单位2%，个人1%

　　工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。

　　（四）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。

　　个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。

　　社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

　　四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

　　养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

　　医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%

　　失业保险金= 基数×1% + 基数×2%

　　住房公积金= 基数×7% + 基数×7%

　　社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

　　法律依据：

　　《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

到此，以上就是小编对于五险一金缴费基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴费基数怎么算的2点解答对大家有用。