五险一金比例单位和个人，陕西五险一金比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金比例单位和个人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金比例单位和个人的解答，让我们一起看看吧。

买社保单位和个人各应承担多少比例？

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.他说是单位承担30%，个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定; 3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

五险基数3179个人和公司各承担多少？

五险个人缴纳的比例是：养老8%，失业0.3%，医疗2%，工伤和生育险个人不承担，单位，个人承担和就是10.3%。

单位承担的比例是：养老16%，医疗6%，生育险0.9%，失业险0.7%，工伤行业不同缴费比例不同，工伤缴费分为三类：如下

1、企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%;

2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;

3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;

所以个人承担3179*10.3%=327.44元，

单位最少承担3179*24.1%=766.14元。

个人承担337.4元、公司承担848.8元。

社保为五险，其中养老、失业、医疗个人按比例承担大病救助金个人承担，代扣个人部分：养老保险8%，失业保险0.3%，医疗保险2%，大病救助金10元，个人承担部分合计337.4元；企业部分：养老保险16%，失业保险0.7%，医疗保险7%，工伤保险2%，剩余保险1%，企业承担部分合计848.8元。

社会保险局是五险缴纳的部门，这五险就是，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。问答题目是，五险基数3179个人和公司各承担多少？我这里只是以养老保险来说，公司缴费是16%，个人缴费是8%，每月个人3179养老保险缴费基数，个人每月缴费是254.3元，公司缴费是508.6元。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

失业保险单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

到此，以上就是小编对于五险一金比例单位和个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金比例单位和个人的3点解答对大家有用。