社保是不是就是五险，社保是不是就是五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是不是就是五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保是不是就是五险的解答，让我们一起看看吧。

社保和五险一金一样吗？

社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的联系。

社保，即社会保险，是指国家和地方***为保障公民基本生活和社会***而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。

五险一金，是指企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

可以看出，五险一金中的五项社会保险包括了社保中的五项基本保险，但五险一金还包括了住房公积金。因此，社保和五险一金不是完全一样的概念，但它们之间有一定的重叠和联系。

社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，对于社保的类型一般是包括了五种不同的类型，而五险一金还包括住房公积金，具体情况结合实际而定。

社保包括了五险一金吗？

      社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。

        社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      “五险一金”中的“五险”是指社保的五种保险，一金是指公积金。

社保并不包含五险一金，相反，五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险，失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外，还包含有住房公积金。

社保与五险一金有什么区别？

社保与五险一金有区别。
社保是指社会保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
五险一金是指职工基本保险费和住房公积金，分别由企业和职工共同缴纳。
这两者的区别在于：社保是一种***的社会保险制度，由***统筹管理和规范，旨在为职工提供基本的社会保险保障；而五险一金是一种雇主与员工的劳动关系制度，由企业和职工共同缴纳一定比例的保险费和公积金，旨在保障职工的基本生存和发展需要。
社保和五险一金在保险种类、缴纳方式和退休后的待遇等方面也存在一定的差异。
需要注意的是，不同企业和地区的社保和五险一金政策可能存在差异，具体请以当地政策为准。

社保和五险一金的区别主要在于概念和范围不同。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金包括社保和住房公积金。此外，社保是法定的，而一金不是法定的。另外，五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。

社保卡和五险一金是一样的吗？

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：

第一、概念不同。

社会保障卡简称社保卡，由各地人力***和社会保障部门面向社会发行，用于人力***和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

第二、功能不同。

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

第三、发卡地方不同。

医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力***和社会保障部门面向社会发行。

到此，以上就是小编对于社保是不是就是五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是不是就是五险的4点解答对大家有用。