社会保险服务平台建设方案，社会保险服务平台建设方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务平台建设方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险服务平台建设方案的解答，让我们一起看看吧。

社保中心是什么单位？

社会保障局是行政单位。所属是事业单位。

1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。

2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。

社保局归哪个部门管理？

社保属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。

应该说，所有参加劳动的成年人都能办理社保。一般是企业与职工签订劳动合同后，依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。

我们国家的社保机构，直属于人力***社会保障部门。人力与社会保障局属于***一级部门，直属于所属地市的人民***。

省级设有人力***社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。

地市级设有人力***社会保障局，下属社会保险事业管理局

县级市设有人力***社会保障局，下属社会保险事业管理局

有什么好的平台可以发布招人信息的？

你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。

1、BOSS直聘：

主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。

2、智联招聘：

主要面对职员层，一般由人力***部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。

3、前途无忧：

主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。

当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。

但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：

1、微信朋友圈；

2、快手；

3、抖音。

之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。

以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！

其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

我以前交的城乡居民养老保险是最低标准，现在想提高标准，该怎么办理？

城乡居民养老保险的缴费标准共有12个档次，参保者个人是可以年度来进行选择的，现在想提高缴费标准这是没有问题的。

第一，城乡居民养老保险的缴费标准。

城乡居民养老保险是按照全覆盖，广受益的原则来设计的，所以共设计了12个缴费档次，最低缴费档次为每年100元，最高的为每年2000元，这是***院（2014）3号文件，即《***院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》提出的全国统一的标准，但是由于各个地方的经济发展差异大，所以《意见》允许地方***根据本地的实际情况，可以制定更高的缴费标准，但是不能高于当地灵活就业人员缴纳职工养老保险的缴费标准，这是一个上线。如果超过了这个上线，就超出了“全覆盖、广受益”的原则，是不符合制度设计的初衷的。

第二，想提高标准如何办理？

城乡居民养老保险是***用年度缴费的方式，也就是说一年只能缴纳一个标准，一旦缴纳了，在本年度内是不能改变的，但是到下一年度缴费时，本人可以根据自己的经济承受能力，自由选择缴费标准进行缴纳。自己可到社区或是镇、街服务中心就可以办理。

第三，距离缴费不足15年的人员可一次性补缴。

城乡居民养老保险与城镇职工社保最大的不同点，就是在距离达到领取年龄不足15年的人，可以一次性补缴至满15年，这是它最大的优势，比较适合那些参加养老保险缴费时间比较晚，或是在外打工工作不稳定，收入偏低的群体参保。其实只要坚持缴费，到了60岁，都可以按月领取基本养老金。

综上所述，你现在缴纳的是最低标准，根据相关的规定，你可以在来年缴费时，根据自己的经济情况，选择符合你实际的缴费标准。缴费越高，缴费时间越长，养老金就越高这个原则，同样适合于城乡居民养老保险。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我以前交的城乡居民养老保险是按照最低标准来缴纳的，那么以后想提高标准是没有问题。因为我们都知道这个养老保险的费用是一年交纳一次，也就是说，在每年交费之前都可以改变这个交费标准。

有些地区只要是自行交费，那么就可以改变这个交费标准，是无需去社保局做一个交费，变更的，但是有些地区是需要在社保局做一个城乡居民养老保险的交费变更，所以说无论是哪种情况，那么缴费标准都是可以自由变换的，这个是没有任何问题的。

因为我们都知道，城乡居民养老保险是从200元到2000元交费不等，有些地区甚至高达4000元5000元，那么根据个人的经济能力来选择一档最适合于自己的一个交费，这样的话可以让自己退休之后获得一个更高的养老金待遇，所以说，这就是很多人愿意普遍提高自己养老保险交费标准的一个原因。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我以前交的城乡居民养老保险是最低标准，请问现在想提高标准该怎么办理？实际上这个问题是很简单的，因为我们城乡居民养老保险都是一年交一次费用，那么也就是说你第2年在交费用的时候，可以要求社保局调整一下你的缴费比例就可以了，因为每一年在交费之前都是可以，正常的来调整不同的一个缴费指数的。

举个简单的例子，你以往上的最低标准可能每年仅仅只有200块钱来交纳，自己城乡居民养老保险，那么想要提高自己的一个缴费水平是完全可以的，因为在交费之前，是可以自由的变换不同的一个缴费标准，所以说你可以选择2000元，甚至是可以选择1000元，而且每一年都是可以自由的来选择。

即使你今后经济条件不景气，可能不能够承受高额的消费，那么你依然可以将你缴费标准较高的水平调整到缴费标准较低的水平，这都是可以正常来进行完成的，如果说你们当地的社区或者是村委会不能够完成，那么你自行可以去社保局来进行交费，这样的话就可以进行调整了。

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根据城乡居民基本养老保险经办规程，参加人可自由选择缴费档次，所以你不需要办什么手续，只需要在新的年度缴费时按你所需缴纳费用即可。

比如你一直选择缴五百，今年想交一千，那么在今年缴费时直接缴一千就可以了。

这个问题我来给你一个专业的回答，准确的说要本人拿着***去到参保地乡镇或街道办社会保障服务中心，也可以去到参保地人力***和社会保障局下属科室城乡居民社会养老保险中心办理档次变更，这样你的参保档次才会变更为你所想要的档次，现在城乡养老保险的档次有100-1000，1500，2000，3000等档次。变更后缴费就可以了，缴费方式各个地方有所不同，比如云南你可以下载云南人社12333APP进行缴费，也可以通过农村信用社手机银行APP进行缴费，也可以通过存钱在社保卡上银行代扣保费。需要更多了解养老保险政策可以关注我或者私聊。

同是社保经办机构，医保中心由事业改革为医保局公务员，为什么养老保险经办机构不行？

题主的这个问题，有些不太准确。其实不论是医疗保险经办机构还是养老保险经办机构，按目前的机构设置来说，都是属于公益一类的事业单位。

新设立的地方医疗保障局按照规定，应该是属于行政机关，人员编制为公务员。

而根据《国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》中第三条关于职能的表述得知，医疗、生育保险的经办工作，只是医疗保障局多项职能中的一项。

医疗保障局中的医保经办，应该还会设立属于医疗保障局的二层事业单位，作为医保的经办机构，而其编制不可能为公务员性质，现各地的机构改革已基本完成，据了解大多数医保经办机构都设立为医保中心归为医疗保障局的二层机构。

所以不存在说养老经办机构编制为事业，而医疗经办为公务员性质的说法。

如有不明白，可以继续提问或者私聊，希望满意我的回答。

每个地方的改革方案不一样吧，我们这边以前的医保局改成了医保中心，隶属于新成立的医疗保障局，人员性质依旧是参公编。而新成立的医疗保障局也只核了7个行政编！新农合，我们这边直接和到医保中心，人员由事业转变成参公编。

至于社保局、农保局我们这边跟以前一样，隶属于人社局，属于参公单位！

总之一句话：国家公务员有限，僧多粥少，参公转隶成公务员难度还是不小～

社保经办部门不是独立***组成部门，而是人社局的二级单位，属于公益一类事业单位，主管局人社局是行政单位的。医疗保障局是改革中新组建的***组成部门，属于行政部门，但具体业务主要由其二级单位医保经办中心办理，医保中心属于公益一类事业单位，和社保中心是一样的。

我来回答，我们广西这边各县新成立的医疗保障局属于行政部门，一般的县份4一6个行政编制，也就是大家所说的公务员。原来医保中心即医保经办机构和新农合经办机构为医疗保障局的二层机构。不可能一起转为公务员，不现实。

在回答这个问题前我先带大家认识一下医保中心、医疗保障局、养老经办中心这三个单位。医保中心是原城乡居民保险管理机构，是人社局下属单位，医保中心主任一般由人社局副局长兼任；医疗保障局是将人社局城乡居民基本医疗保险、生育保险管理和相关基金监管等职责、卫健局农村合疗管理和相关基金监管，药品、医疗器械和医用耗材***购管理以及疾病应急救助管理等职责、民政局承担的城乡居民医疗救助管理职责、发改局承担的医疗服务价格制定和调整职责整合新组建单位，为***直属行政机构；养老经办中心为省社保局（省人社厅二级局）派出办事机构，人财务垂直管理，县市一级经办中心为参公管理事业单位。

医保中心在市一级属于参公管理事业单位，县一级为全额事业单位，机构改革并入新组建的医疗保障局后，人员身份并不会发生变化的（新人新办法、老人老办法），维持现状，市一级医保中心人员并入医疗保障局以后有参公变为公务员（两者没有本质区别，可以相互互换），县一级医保中心人员并入医疗保障局后编制在医疗保障服务中心，仍为全额事业人员。

养老经办中心作为上挂单位，工资待遇、***、将近等方面简直秒杀医疗保障局工作人员，我不明白对于医疗保障局公务员有什么好羡慕的。作为派出办事机构是不会和***工作部门一样***用行政编的，***用参公事业编是因为社保局强势，要是像食药监局、质监局、工商局甩下来，作为县人社局下属单位，我估计参公会立即取消。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

到此，以上就是小编对于社会保险服务平台建设方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务平台建设方案的5点解答对大家有用。