五险一金缴存比例，五险一金缴存比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴存比例的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金缴存比例的解答，让我们一起看看吧。

2021年9月后单位和个人社保缴费比例？

一、事业单位社会保险缴费比例2021年事业单位社会保险缴费比例是，养老保险按照单位的20%，个人8%进行缴纳，医疗保险按照单位10%，个人2%进行缴纳，失业保险按照单位1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险按照单位每个月都给你缴纳0.5%，个人不需要进行缴纳。

生育保险的比例单位每个月给你缴纳0.8%，个人不需要进行缴纳。

2021山东事业编社保个人和单位缴费比例？

2021年山东事业单位社保个人和单位缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

中铁十一局五险一金缴存比例？

据了解，中铁十一局是央企，该企业五险一金缴存比例严格按照国家相关规定执行。即养老保险按个人年收入百分之八，住房公积金按百分之十二扣除，其它三险也一样按规定扣除。

中铁十一局是央企，五险一金缴存比非常规范，只要是中铁十一局正式员工，五险一金缴纳比例都是安装相关政策规定的100%缴纳。但属于第三方劳务合同的职工则不享受该政策…

公司社保缴纳和实际扣款不一致？

本来就不一样。公司申报的企业在职社保共五个险种。.缴费比例是按规定的基数范围 ，结合员工的工资水平，以工资额的百分之四十三点五扣缴，比如员工工资四千元一个月，应扣缴一千七百四十元，其中企业承担百分之三十三，计一千三百二十元，个人承担百分之十点五，计四百二十元。所以个人扣缴加企业扣缴才是当月的实际扣缴额。

2020四川省社保缴费标准？

2020年四川省社保缴费标准如下：养老保险费率为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%；医疗保险费率为个人缴费比例2%，单位缴费比例10%；失业保险费率为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%；工伤保险和生育保险仅由单位缴纳。
这些标准是在保证社保系统健康运转的情况下，为参保人员利益和社会贡献的平衡考虑而制定的。
除了以上的缴费标准，值得一提的是，在某些情况下，参保人员和单位可以享受省级和国家级的社保补贴政策，比如建档立卡贫困人口、特困人员、残疾人等人群。
同时，在疫情期间，四川省还实行了一些减免、延缓缴费等优惠政策，帮助企业和个人缓解经济压力，维护社会稳定。

为什么单位交的社保基数和公积金基数不一样？

社保缴费基数和住房公积金缴纳基数决定了职工的缴纳额度，基数大缴纳的多、基数小缴纳少，退休后和账户金额就存在差异。

近来改革后，社保归属税务局管理，而公积金归属住房公积金管理中心管理，两者管理机构不一致，统计数据准则参照有差异。

那为什么单位交的社保基数和公积金基数不一样呢？我觉得各地区差异性规定和参考标准不一致导致，借此机会简单谈一下我的观察，希望可以帮助你。

社保缴费基数参照社会平均工资不一样

社保缴费基数和住房公积金缴纳基数共同点都会参照自己省份社会平均工资来确定，只是个别地区在住房公积金这块参照市的平均工资而已，这样就产生了不一样的情况。

社保为强制性规定而住房公积金为自愿原则

因为各地区发展水平不同造就了缴费基数差异性。目前社保属于强制性规定，而住房公积金属于自愿规定的，有些单位为了节约***和成本，往往都会把住房公积金缴纳基数调低，这样形成了基数不一样的情况。

举个例子说明：

第一，北京市社保规定。2020年7月-2021年6月北京市社保缴费基数和住房公积金缴纳基数统一合并办理，但缴费基数不一致。意味着此次北京市社保和住房缴纳基数在不一致情况下合并申报是为了让群众好办理，都属于参照北京市当地社会平均工资来计算的。

社保缴费基数为：上限26521元，下限为3613元。

住房公积金缴纳基数：上限：27786元，下限2200元（执行北京市最低工资标准缴纳）。

第二，地区不同规定不同。每个省份因为最低工资标准都有差异，上下限就会存在区别，小城市缴纳基数会根据收入各个方面考虑。

综上，社保缴费基数和住房公积金缴纳基数不一致主要在于社会平均工资和统计口径不一样导致的。不管怎样，职工缴纳多***好，这是都喜欢的事。

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到此，以上就是小编对于五险一金缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴存比例的6点解答对大家有用。