老师有五险一金吗，小学老师有五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师有五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老师有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

教师五险一金每月扣多少？

1600元1月工资算吧

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人费用合计:256元

按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;

这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的五险一金都是国家规定的，拿3000块工资举例，每月养老扣8％，医疗扣2％，公积金扣12％的话，养老要扣240块，医疗要扣60，公积金要扣360块，那一个月总共要扣五险一金660块钱，拿到手的话也就2340块钱。

公积金各地比例不一样，山西是个人6%，单位12%

包括五险一金。

缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

6.公积金：单位和个人都是工资的12%

一般学校怎么给老师交社保？

答：教师的社保不是由学校交的，而是地方财政来交。学校教师，属地方事业单位编工作人员，教师工资也是地方***的财政局发放，学校只是教师的工作单位，教师社保是由财政局按照国家规定的比例，每月从教师的工资中扣除后转入社保帐户，学校不需为教师交社保，只是对教师的工作监督管理，不会交任何费用。。。

高校教职工是13薪吗？

是，教职工是13薪金的。

“年终奖”顾名思义就是年终对工作人员发放的奖金。当然，在公家单位里一般都不会称这样的***待遇叫做“年终奖”，有的地区叫“精神文明奖”，有的地区叫“三个半奖”，总之就是一笔年终发放的工资收入！当然，在很多事业单位里，乃至公务员群体中，“年终奖”几乎占到了他们一年收入的近一半的比例！所以，“年终奖”可不是单纯的小小奖励，是很多在编人员的主要工资收入来源！

“13薪”其实也很好理解，就是一年有12个月，本应该发放12个月的工资，但是“13薪”作为一种员工***，往往在单位效益教好的时候，给员工多发一个月的工资，故称之为“13薪”！

到此，以上就是小编对于老师有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于老师有五险一金吗的3点解答对大家有用。