五险是指，五险是指哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是指的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险是指的解答，让我们一起看看吧。

五险三金指哪三金？

三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1.住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2.如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形，员工也能获得薪金和社会保险费保障。

3.是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险工伤保险和生育保险目前是由企业承担的，三金，主要是指的住房公积金，这是绝大数人都熟知的，还有两金就是单位需要缴纳的小企业欠薪保障金，还有一个就是残疾人失业保障金。

五险都有哪些？

您好，“五险”指的是五种保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险的保费是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金指的是用人单位给劳动者的几种保障性待遇的合称，包括（养老保险）（医疗保险）（失业保险）（工伤保险）（生育保险）和（住房公积金）。看你工作地的制度，去了解下，每个城市基数这些都不是一致的。

五险都包括哪几种险？

1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

2、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

3、从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以***强制实施为特点的一种保障制度。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数。

养老保险退休后可每月领取基本养老金；

医疗保险可终身享受；

工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；

失业保险被公司辞退可领取失业保险金；

所谓的五险三金是什么？

五险三金是指五项社会保险和三项住房公积金，是国家为保障员工的基本生活和工作安全而强制缴纳的一系列保障性资金。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；三金包括住房公积金、医疗住房公积金、补充住房公积金。五险三金由单位和个人共同缴纳，缴纳比例因地区和政策而异。五险三金的缴纳对于保障员工的基本生活和工作安全具有重要的作用，有助于提高员工的***待遇和生活水平。

到此，以上就是小编对于五险是指的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是指的4点解答对大家有用。