公务员五险一金，公务员五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公务员五险一金怎么扣？

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

公务员五险一金是由公务员单位代扣代缴的。公务员每月的工资中会扣除相应比例的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金的个人缴费部分,同时单位也会按规定缴纳相应的部分。

公务员五险一金的缴费基数一般由公务员所在单位根据国家规定确定,基数一般是公务员工资的一定比例。不同保险的缴费基数可能有所区别。

公务员五险一金个人承担多少？

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

公务员的五险一金是指的什？

公务员的五险一金指的是：

1. 养老保险：是指在公务员工作期间缴纳的养老保险，公务员退休后可以获得相应的养老金。

2. 医疗保险：是指在公务员工作期间缴纳的医疗保险，公务员可以享受相应的医疗保障。

3. 失业保险：是指在公务员工作期间缴纳的失业保险，公务员在失业期间可以获得一定的失业救济金。

4. 工伤保险：是指在公务员工作期间缴纳的工伤保险，公务员在工作期间因工受伤或患职业病时可以获得相应的工伤保障。

5. 生育保险：是指在公务员工作期间缴纳的生育保险，公务员在生育期间可以获得相应的生育津贴。

6. 公积金：是指公务员在工作期间缴纳的住房公积金，用于公务员购房或租房等住房支出。

这些保险和公积金的缴纳是公务员工作期间的必要开支，也是公务员的一项***待遇。

1. 公务员的五险一金是指社会保险和住房公积金。
2. 具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险都是由国家和个人共同缴纳的。
住房公积金是指公务员每月缴纳一定比例的工资到个人住房公积金账户中，用于购房或者租房等住房方面的支出。
3. 除了五险一金，公务员还可以享受其他***待遇，比如带薪休***、补贴津贴等。
这些待遇都是为了保障公务员的权益和生活质量。

公务员五险一金包括：1、养老保险；2、医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险；6、公积金。

事实上公务员缴纳的五险一金与企事业单位职工缴纳的相差不多，都要按照有关比例进行缴纳

公务员五险一金缴纳是免费的吗？

公务员养老保险需缴纳工资的8%作为养老金。

机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承

到此，以上就是小编对于公务员五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员五险一金的4点解答对大家有用。