公积金调整，公积金调整基数每年几月份

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金调整的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金调整的解答，让我们一起看看吧。

2024年公积金调整怎么算？

2024年公积金调整的计算方法可能因地区而异，但通常情况下，公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

公积金的缴存比例应一致，均不低于5%，不得超过12%。同时，根据住房公积金管理相关规定，职工住房公积金缴存基数最高不得超过统计部门公布的本市上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，最低不应低于本市最低月工资标准。

具体的缴存比例和基数可能因地区、政策、单位等因素而有所不同，建议咨询当地的公积金管理中心或查看官方网站以获取准确的信息。

公积金会越调越低吗？

会的。

公积金的缴存额取决于两个要素。

1，缴存基数

通常是职工上一年度月平均工资，但也有把公积金缴纳基数下限作为缴存基数的。

2，缴存比例

一般单位和个人的公积金缴存比例是相同的，按目前国家的规定，每月缴纳的公积金额度为公积金缴存基数的5%到12%不等，各实缴单位的缴存标准可以在此范围内浮动变化。

所以当员工遭遇工资下降或者单位降低缴存比例的时候，公积金都会出现减少的情况。

公积金调整有可能会越调越低，因为公积金的缴费基数是由上一年的平均工资所决定的，用上一年的收入总额除以12个月，得到新一年的缴费基数，如果你上一年的工资总额较前一年的工资总额低一些，那么你今年的公积金缴费基数当然会调低的。公积金缴存额也相应会调低。但是如果你的收入低于社平工资的60%，反而会随着社平工资的增长而增长。因为公积金是有上下限的。

公积金迎“调整”，1.5亿人或将多一份“收入”，其中有你吗？

进入2022年，很多地方的公积金会迎来一次调整，主要就是缴费基数上下限的调整。

住房公积金的缴费基数上下限，跟社会保险不一样，住房公积金一般是以最低工资水平为下限，300%的上年度社平工资为上限。

进入2022年，很多地方的最低工资进行了调整，上年度社会平均工资也进行了提升。因此，大家的住房公积金缴存额度都会提升。

2021年，我国有20个地区调整了最低工资标准，像北京市最低工资达到了2320元、上海市是2590元、江苏省最高2280元，这三个地区的最低工资水平都不包括公积金个人负担部分。不过北京和上海也不包括社保个人负担部分。像山东省青岛市的最低工资标准由1910元上调至2100元，如果是按照12%的比例缴费，个人扣缴部分会增加22.8元，但是划入公积金个人账户部分会增加45.6元。

住房公积金的缴费比例是职工本人和用人单位各承担缴费基数的5%~12%，具体缴费比例单位和个人完全相同。如果个人缴费基数提升，相应住房公积金个人账户中积累的钱也会提升。

住房公积金属于我国居民四大收入中的转移性收入，也是能够改善人们生活的，尤其是住房状况。

根据2020年《全国住房公积金报告》，2020年我国共有1.532亿人参加了住房公积金，有6,083万人提取了住房公积金。

由于住房公积金相应的计息利率一般是一年期定期存款利率（只有1.5%），所以有条件的职工还是抓紧用来买房的好。一些地方无房职工也可以提取住房公积金用于租房，公积金的用途也越来越多了。

公积金每年调整有可能降吗？

公积金调整有可能会降，因为公积金的缴费基数是由上一年的平均工资所决定的，用上一年的收入总额除以12个月，得到新一年的缴费基数，如果你上一年的工资总额较前一年的工资总额低一些，那么你今年的公积金缴费基数当然会调低的。公积金缴存额也相应会调低。但是如果你的收入低于社平工资的60%，反而会随着社平工资的增长而增长。因为公积金是有上下限的。

公积金缴存基数是怎么调整的？

1、住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。

2、单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、***号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。

3、单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、***号和单位基本信息，对错误信息进行更正。

4、职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续。

到此，以上就是小编对于公积金调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金调整的5点解答对大家有用。