五险一金都是什么，五险一金都是什么险什么金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金都是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金都是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险一金都是什么？

五险一金就是指企业和个人参加的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育以及住房公积金等。其中，养老保险是指对参保人在退休后获得的***；医疗保险是指参保人因病发生的医疗费用由社会保险机构承担；工伤保险指参保人因工作中发生意外伤害而享受的补助；失业保险是指参保人因失业而获得的补助；生育保险是指参保人生育子女后获得的补助；住房公积金是指参保人在购买住房时借助社会保险机构获取的***。
上述五险一金都是社会保障制度，它们不仅保障了参保人的合法权益，还能够缓解社会矛盾，使参保人享有更好的生活保障。

五险一金都是什么？

五险一金是指职工在工作期间应缴纳的五项社会保险和一项住房公积金，具体如下：

1. 养老保险：职工按照规定缴纳一定比例的工资作为养老保险费，获得养老金待遇。

2. 医疗保险：职工按照规定缴纳一定比例的工资作为医疗保险费，获得医疗保险待遇。

3. 失业保险：职工按照规定缴纳一定比例的工资作为失业保险费，获得失业保险待遇。

4. 工伤保险：职工按照规定缴纳一定比例的工资作为工伤保险费，获得工伤保险待遇。

5. 生育保险：女职工按照规定缴纳一定比例的工资作为生育保险费，获得生育保险待遇。

6. 住房公积金：职工按照规定缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于购买房屋或缴纳租房押金。

五险一金的缴纳由企业和职工共同承担，保障了职工的基本***和生活质量，同时也为职工提供了一定的退休保障和风险担保。

五险一金分别指的是养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金。其中五险是法律强制缴纳的，而公积金则规定单位应当按时缴纳。另外，职工养老保险需要达到一定的累计缴费年限，才可以正常的办理退休。基本上都需要达到累计缴费15年以上，才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。其中养老、医疗、失业和公积金是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤和保险只能由用人单位缴纳。

五险都是哪五险？

五险指的是五种保险，包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人按照缴纳比例共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的,个人不需要缴纳。要注意的是,五险是法定的,根据《社会保险法》第58条相关规定,用人单位应当自用工之日起30天内,为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险的缴费基数同时是有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定，若在上下限范围之内，则按实际缴纳；若超过上限，不足按下限。

五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

·养老保险单位承担20%,个人承担8%;

·医疗保险单位承担6%,个人2%;

·失业保险单位承担2%,个人1%;

·生育保险1%全由单位承担;

·工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

到此，以上就是小编对于五险一金都是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金都是什么的3点解答对大家有用。