大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金是什么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公积金是什么的解答,让我们一起看看吧。
什么是医保,社保和公积金?
社保指的是:
养老保险:即劳动者因年老
丧失劳动能力
时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
公积金:住房公积金是指国家机关、国有企业、
城镇集体企业
、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的缴交基数,按职工本人上年度月平均工资计算,工资额按
国家统计局
的规定计算。请问什么是住房公积金?`企业里是必须给员工购买的吗?
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:
(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性和专用性。
住房公积金与社保不同,住房公积金是公司自愿办理的,社保则必须参加的。也就是说,公司愿意为员工缴纳公积金就缴纳,不愿意为员工缴纳公积金也可以。
什么是公积金、公益金、养老金、医疗险?
公积金:一般指住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
公益金:公益金是从税后利润中提取的,用于职工***等公益设施的资金,它是企业留存收益的一部分。
养老金:也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。
医疗险:医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
公积金怎么计算?
公积金有好几种,分别是住房公积金 、公司公积金和廉政公积金等。下面我就普通民众关注的“住房公积金”做个解答,目的是增加民众的住房公积金知识。
一 住房公积金缴存主体是什么?
《住房公积金管理条例》规定,住房公积金缴存主体是国家机关、国有企业、城镇集体企业 和城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
二 住房公积金的资金来源有哪些?
住房公积金的资金来源有两个方面:一部分是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳得住房公积金。另一部分是职工本人根据本人工资水平和个人缴存比例缴纳的住房公积金。
三 住房公积金归谁所有?能随意支取吗?
住房公积金归职工个人所有。不能随意支取,只有在特定条件和符合特定用途的情况下才能使用和支取。
四 住房公积金计算公式
每月缴存额=单位缴存额+职工缴存额
单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例
职工缴存额=缴存基数*职工缴存比例
其中,
缴存基数是职工本人上一年度得月平均工资;
缴存比例不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,最高不得超过15%,最高缴存基数不应超过上一年度所在省份的职工月平均工资的3倍。缴存比例已经确定,一年不变。
五 哪些情况下职工可以提取住房公积金?
职工有下列情形之一的,可以提取公积金住户的存储余额:
1 购买 建造 翻建 大修自住住房的;
2 离休、退休的;
3 完全丧失劳动能力,并于单位终止劳动关系的;
4 出境定居的;
5 偿还购房***本息的;
6 房租超出家庭工资收入的规定比例的。
六 住房公积金可以异地转移吗?
住房公积金是可以异地转移的。目前,全国住房公积金异地转移接续平台已上线,真正做到“账随人走,钱随账走”!
到此,以上就是小编对于公积金是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金是什么的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.thecooperscafe.com/3924.html