社保五险一金包括哪些，社保五险一金包括哪些保险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保五险一金包括哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保五险一金包括哪些的解答，让我们一起看看吧。

五险一金哪些是社会保险？

五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。

五险包含了哪五险？

五险指的是职工社保，五险即是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险是通过单位缴纳的，国家规定必须要为劳动者入职即购买五险。有的城市还缴纳重大疾病保险，例如广州，即六个险种都在系统里面统一缴纳，只要签了劳动合同就必须购买五险。

社保包括了五险一金吗？

      社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。

        社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      “五险一金”中的“五险”是指社保的五种保险，一金是指公积金。

社保并不包含五险一金，相反，五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险，失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外，还包含有住房公积金。

灵活就业人员五险一金指哪些？

  灵活就业人员的五险一金和职工养老保险的五险一金都一样，都是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险以及住房公积金。

灵活就业人员指的是无业的个体人员缴纳的一种养老保险，灵活就业人员的五险一金和职工养老保险的五险一金都是一样的项目，而且灵活就业人员的养老保险缴费基数和职工养老保险缴费基数都一样，所以这两个养老保险可以合并计算缴费年限。

五险一金指的是，养老金，失业金，医疗保险金，工伤保险，生育津贴，公积金。

机关事业单位的在职人员单位都统一给缴纳五险一金，企业单位效益好的一般都给职工缴纳五险一金，如果企业效益不好的劳动部门强行要求给职工缴纳三险，养老金，失业金，医疗险

五险1300档是什么意思？

第1个方面的意思，这1300元的养老保险的费用都是由你个人承担，也就是说每个月都从你的个人工资当中单独扣除1300元的养老保险，当然我相信那么从你工资当中扣除的费用，应该要超过2000元甚至更高的水平，因为如果单一的一个养老保险就达到1300元，那么就说明其他的一些四险一金的水平也是比较高的，因为本身你的缴费基数，相对来说是比较高的水平了。

那么我们都知道，我们个人所承担养老保险的缴费比例是8%，企业单位所承担的缴费比例是16%。那么从这样的缴费比例当中，我们可以推断个人承担1300块钱的养老保险，那么企业单位至少需要给我们承担2600块钱的养老保险，最终的养老保险缴费总额，要达到将近4000元，是3900元的水平。那么很明显，这是一个比较高的水平了。

按照这样的一个缴费标准来换算，大概你的平均缴费指数至少应该在200%以上，因为全国绝大多数的社会平均工资大概都是低于1万块钱的水平，所以说你能够达到个人扣除1300块钱，几乎都是200%以上的平均缴费指数，所以说最终你获得养老金待遇水平，一定是一个非常高的水平，因为超过了绝大多数人的缴费标准。但如果说这1300块钱是你个人和单位共同承担的缴费总额，也就是说你个人从工资中扣除的费用大概是450元左右，企业单位所给你成大的缴费费用，大概是850元左右，那么这种情况下就说明交费水平并不是很高，因为个人扣除450元和个人扣除1300元是有一个天壤之别。那么基本上你的养老保险的平均缴费指数，可能也就是在60%~80%左右，这样的待遇水平。

当然这样的缴费水平，最终你所获得养老金的待遇可能也并不是很高。所以我们每个月实际上在发放工资条的过程中，那么体现在你工资条里面，自己所需要承担的养老保险费用和单位所承担的养老保险费用，这两者之间是很重要的一个关系，当然我们如果说自己所承担的费用比较高的话，那么就说明你的缴费指数应该是比较高的，反之自己所承担的缴费费用比较低的话。

到此，以上就是小编对于社保五险一金包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保五险一金包括哪些的5点解答对大家有用。