五险一金必须交吗，五险一金必须交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金必须交吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金必须交吗的解答，让我们一起看看吧。

2021年缴纳社保必须缴纳医保吗？

按照国家规定可以只交养老保险,不交医保的。但是如果经济条件允许的话,还是交一份,有健康保障的。

1、如果是城市居民,也可以在户籍所在地的社区办理参加城市居民医疗保险,缴费低,一年100多,不设个人账户,管住院报销,因为缴费低,报销的比例也低一些。

2、如果是农村户口居民,也可以在户籍所在地.办理

到底该不该缴纳社保？有哪些利弊？

一些年轻人很疑惑，到底该不该买社保？一些人认为交的钱都是自己的，不愿意缴纳社保。

实际上我们的社保最合适的方式就是从年轻开始缴起。为什么这么说呢？

理由之一，年轻时代负担最轻。年轻人体力充沛，能够获得的更多的收入，却没有更大的负担，如果将所有的收入都用来享受的话，真的是太浪费了。

年纪大了之后，养儿育女、赡养老人，工作精力便差，收入也会下降，而且还有失业下岗的风险。

一般来讲，年纪越大我们积累的财富就越多，渐渐地我们的收入来源就有劳动收入，逐步转为财产性收入了。否则，过得会非常累。

年老之后随着收入的不稳定，那样就可以根据实际情况选择是否停交社保了，选择性会更大一些。

理由之二，缴纳社保代表了全面的保障。缴纳社保能够有效防止意外的发生，因为社保涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，涉及到生活的方方面面。

尤其是医疗保险，谁也不敢保证自己不得病。工伤保险也是这样，因公受伤社保基金就会负责到底，从治疗费到伤残津贴，还有一次性抚恤医疗待遇等等，非常的完善。

理由之三，社保负担未来只会越来越重。通过历史的发展可以知道，我们社会平均工资是年年增长的。而我们的社保缴费，一般都是以社会平均工资的一定比例予以缴费。比如养老保险一般是个人承担缴费基数的8%，用人单位承担13%到20%。现在我们的最低缴费基数可能只是3000元，等未来变成1万元的时候，相应的负担就会重的多。

我们的养老金计算公式，基础养老金待遇跟当年缴费基数与社会平均工资的比值相挂钩，并不是后来我们交的越多，退休待遇越高。

基础养老金待遇如果是按照60%社会平均工资交费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，社会平均工资越高退休待遇就越高。缴纳时间越早，当年缴费基数越高，基础养老金待遇就越高。

理由之四，政策性的倾斜。我们的养老金都是免交个人所得税的，而劳务费收入是需要缴纳所得税。虽然目前劳务费收入监控的比较松散，但是未来随着科技的发达，我们每一份收入国家都有可能会严格征税，这样更有利于促进社会收入分配的公平。

如果退休前缴费不足15年，需要延迟退休继续缴费，这样就很不合算。而且我们只要交费满15年以，失去劳动能力之后，就可以办理退休或者退职手续，这是社会保障政策给予的保障，代表了我们有一份稳定的收入，能够赖以谋生。

所以，还是奉劝年轻人，一定要趁早缴纳社保比较好。

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楼主您好，到底该不该交纳社保？有哪些利弊？这个问题我觉得社保一定是要交纳的，因为交纳社保的最终目的，是让我们在退休年龄之后获得一份最基本的养老金待遇。这个养老金的待遇，对于我们今后老年退休生活作为唯一的一个经济收入，起到了一个很重要的作用。

反之如果你不交社保，那么也就意味着你今后退休之后享受不到养老金的待遇，那么对于你老年的生活会，形成一个很大的压力，因为毕竟你没有的收入，可想而知自己的收入来源从哪来呢。所以说参保社保实际上还是比较重要的。那么我们如果说自己的年龄距离法定退休年龄还有15年以上，那么及时的去建立自己的社保账户是尤为重要的。

如果自己的年龄距离法定退休年龄不足15周年，那么也应当建立个人社保，因为即使这样你延迟几年之后也可以正常享受到养老金的待遇，所以说无论任何人我个人认为都应该去参加一份社保，毕竟这样可以让自己退休之后，晚年之后可以获得一份最基本的养老金收入。

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很多刚进入职场的年轻人该不该缴纳社保，尤其是其中的养老保险。当下的基本生活都很拮据，要养老保险就是多此一举；认为自己还年轻，交养老保险不知道什么时候才能用到。

以深圳做例子，在深圳领取养老金需要满足的2个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累计缴费满十五年（含视同缴费年限，不含折算工龄）。

由于各地社保规定不一样，不过总体来说，都大同小异。有很多人担心万一最终不能领完自己缴纳的所有金额，那岂不是白交了那么多年的养老保险？

桔子保好好替你算一下这笔账，按照养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、历年个人工作的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。

因此可以看出，缴的越多、缴的时间越久。退休后领到的养老金就会越多。

参保社保对于每个人来说都是非常重要的，只不过就是参保年限长与短的一个问题，参保年限越长，那么对于自己来讲，最终获得的养老金待遇相对也会更多一些。但是，最低的缴费年限不能低于15年，按照15年的缴费来参保，自己的养老保险那么最终都可以获得养老金的待遇。

这个看您个人需求了，小城市不注重这个。

如果在北上广，没有社保，可以说是寸步难行。

以北京为例，去医院看病、购买房产、购买车辆，孩子上学等。

都离不开社保。如果说不交社保，怎么生活。

北京社保目前支付宝可以自己进行缴纳，方便了很多人。

支付宝--生活号--搜：思维社保，就能找到。

满足城市中的上班族换工作、自由职业者上社保等问题。

社保，还是要看你个人需求，在那些城市，需要干什么。

我们拿生病住院来说，如果你不交社保住院费用是需要自己承担的，***如你有社保的话，医保每年最高可以报销160万。再者你不交社保，你连一分钱的退休金也没有，你只能靠自己辛辛苦苦攒了半辈子的钱，精打细算的过日子。但是你有社保的话，只要你有一口气在，你就可以一直领取养老金，养老金还可以随着物价的上涨而上涨。近十年来，北京的养老金从1000上涨到了3770，年均增长率高达9.11%！，你去问任何一家保险，他们的养老金增长率有这么高吗？但社保必须缴够15年才能够退休领取养老金。

在公司的职员，要与不要五险一金，区别在哪里呢？

关于这个问题吗，各个地方，有所不同一的规定。你上你们当地，养老保险部门，找有关领导人员，问问就真实，真情况便之。我还真的说不了，这个准确情况。很抱歉，谢谢吧。，，，

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。

首先五险一金不是强制的，目前中国劳动法也只是规定企业缴纳社保。

如果交了五险一金,职员在缴满15年后可以在退休时享受退休工资，生病住院时可以报销一半比例以上，住房公积金是职员缴一半公司缴一半。

缴了五险一金后，个人所得税也会交得少，但住房公积金离职后是可以提取个人和公司缴纳部分。

如果不要五险一金，个人交税要比较多，但由于没有缴纳五险一金的费用，每个月拿到手上的实际工资肯定比较多。

如果本人要长期生活在工作的地方，建议要缴五险一金，时间久了，会体会到五险一金的重要性，这对生活哪个地方都是有很大作用。比如某些地方如果没有社保，买车是不能上本地车牌，或者购房时必须要有几年社保。

谢邀。

对于我们朝中无人，家中无矿的老百姓而言，五险一金还是很重要。虽然交钱的时候颇有怨气，但真正用的时候，它的重要性就体现出来了。

首先，养老保险和医疗保险就是我们的堡垒后方，堡垒坚固的时候自然无需挂念，只管冲锋陷阵就好，有了养老保险和医疗保险，就意味着有了兜底保障，不必担心老无所依病无所医的情况。

其次，生育保险、失业保险和工伤保险用不到的时候是鸡肋，用得到的时候是救星，尤其对于女性而言，生育保险的重要性就不言而喻了，怀孕生子的脆弱关头，有生育保险也是一种安慰。

公积金并不是很多公司标配，除非额度高，不然很有可能出现买得起房的用不上，用得上的买不起房的情况。

不过，话说回来，买五险一金本身是国家给予的一种***，奈何现在养老金的缺口太大，大家在关心付出多少的同时，更关心自己能得到多少，如果缺口不解决，则意味着只付出无回报或少回报，这种情况下，大家放弃社保也就不足为奇了。

区别是同级同工资人员，不上的工资到手高，看病自费，退休无工资，如是自己不让上，还会有风险，被公司告。

上五险一金的，到手钱少，看病可报，退休有工资。

公基金是必须上的，个人扣的，公司交的将来都是本人的。

为员工买社保需要提供劳动合同吗？

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楼主您好，为员工交纳社保需要提供劳动合同吗？首先作为企业单位来讲，那么在签订劳动合同之后才会为员工缴纳社保，所以说缴纳社保的过程中应当来说是需要提供劳动合同的，当然作为企业单位来讲，如果说是集体申报或者说整个很多员工一起申报的话，那么不提供劳动合同作为公司，提供法人章进行申报也是完全没有问题的。

所以劳动合同只是一个形式，当然很多地区如果通过公司对公的方式来激励申报的话，那么提供了法人章，足以证明这名员工是你所在工作单位的员工，因为如果不是你所在工作单位的员工，那么作为一个公司来讲也不会给这名员工来交纳社保，很明显社保部门它不会因为劳动合同来选择交纳或者不交纳社保的一个问题，而是根据作为公司来讲，只要是公司愿意承担这个员工的个人社保，那么都应该正常的来接受社保的正常申报。

所以说缴纳社保的过程中，一般情况下是不需要提供个人合同的，当然如果你提供个人合同也是没有任何问题的，作为我们个人来讲，在转移社保的过程中，是要开具社保的接收函，那么这个社保接收函开具的前提条件就是你必须在这家企业单位工作，并且签订相应的劳动合同，所以说实际上劳动合同它是一个前提条件，没有这样的前提条件，就谈不上缴纳社保的问题。

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楼主你好，作为公司来讲那么为员工购买社保的过程中是需要提供相应的劳动合同的，因为只有提供劳动合同之后，才意味着你跟这名员工建立了劳动合同关系，那么才可以正常的增加员工进行交纳社保。

不过作为企业单位来讲，那么一般在社保局每一个月都需要做一次员工的增加，减的工作一方面，由于离职的员工可能会导致缴纳社保的员工数量发生变化，那么新进入公司的员工也应该做一个增加工作，所以说每个月作为公司的社保专员来说，那么这是应当做到的一个基本工作。

而且毕竟提供劳动合同书也是作为工作单位人力***部门应尽的责任和义务，因为本身签订劳动合同书是企业单位和员工根据劳动合同法的相关规定所建立的。所以说在交纳社保的过程中，那么提供劳动合同书，对于企业单位来讲，实际上是非常简单的一件事情，所以说提供劳动书才可以正常的为自己的员工缴纳社保，这确实是社保部门需要查阅的。

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签了三方协议之后单位是不是必须给自己买社保？

必须买。

社保办理有两种方式：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

社保一卡通必须办吗？原因是什么？

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楼主您好社保卡实际上，只要是你正常参保社保，那么就会有相应的卡办在你的手里。所以说一般情况下，只要是你正常参保的基本养老保险和基本医疗保险，并且在，参保医疗保险六个月以内，就会有一张新的社保卡发放到您的手里。当然，这个医保卡是非常重要的，因为她医保卡有一个个人医保账户，这个个人医保账户是可以用作药店买药，或者是医院门诊就医。

如果不办理张医保卡，那么也就是说你在结算药店买药或者门诊就医结算的时候，没有一个结算凭据，所以你就不能享受个人医保账户的余额，还有一个问题就是，医保的报销结算。如果说你没有医保卡的话，那么是不能够进行医保报销实时结算的，所以说必须将医保卡办理出来，拿到自己手里，才能够实现这个医保的报销结算！

所以说社保卡是必须办理的，如果不办理的话，是不可能实现这个医保的报销结算。也不能够进行医保的使用。

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社保一卡通必须办吗？原因是什么？社保卡是我们参加社会保险、依法享受社会保障待遇的重要证件，凡是参加了养老保险、医疗保险的人员，都应当办理。

社保卡，全称叫“中华人民共和国社会保障卡”，是继***之后，唯一使用国徽图案的重要证件，具有第二***之说。只有办理社会保险的人员，包括办理了城镇职工养老保险、医疗保险、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险的人员，才能依法享有社保卡。社保卡的主要作用有三点：

一是依法领取社会保障待遇。目前我国社会保障待遇有退休保障，医疗保障、失业保障、生育保障、工伤保障等，每一种保障在办理领取手续和待遇享受时，都需要提交社保卡。

二是医疗就医的保障凭证。凡是参加了职工医疗保险的人员，都建立了个人账户，个人账户资金包括本人缴纳部分和用人单位缴纳的一部分，都要按时返还到个人的社保卡。参保人可凭社保卡到定点的药店买药，到医院门诊看病和用于支付起付线的医疗费用等；生病住院时，需要医院出具社保卡，才可以在医院进行住院实时结算，报销医疗费用。

三是作为领取基本养老金的凭证。从2020年1月开始，社保卡将作为领取退休养老金的凭证，并通过社保卡的金融功能，代替***存取款和领取养老金，具有***的所有功能。

综上所述，由于社保卡今后将成为我们日常生活中使用最多的***件，是我们参加社会保险，享受社会保障待遇的重要证件，只要参加了社会保险的人员，都会领取社保卡，随着社会保险全国统筹步伐的加快，今后凭一张社保卡走遍全国的目标越来越近。

社会保障卡是按照国家"金卡工程"统筹规划，面向全社会公开发行，主要用于人力***社会保障领域和***管理部门及公共服务的智能卡。社会保障卡与合作银行金融系统对接，实行一人，一号，一卡，保障社会信息管理服务体系。

社会保障卡的主要功能？

社会保障卡具有身份识别，信息记录，信息查询，业务办理，公共服务等基本功能。社会保障卡加载金融lC卡功能，支持现金存取，转账，消费等金额应用。并通过社会保障和金融系统对接，实现双方的信息共享，业务协调。社会保障卡实现医疗保险刷卡和金融功能的运用。

很多朋友有这样的顾虑，社会保障卡拿来干什么用的？

大家都晓得社会保障卡是拿来看病的，可以省不少费用，可以打不少折扣。却不知道社会保障卡，却不知道社保卡还有多种功能，里面不说不知道，一说才恍然大悟，感觉社保卡确实是人民群众生活中不可缺少的一份子。

社会保障卡实行一卡通，说透了就是方便快捷，可以说一卡多用。医疗保障用卡，买药看病，大病报销结算。社会养老保险金缴纳或者说社会养老保险提取。社会服务补贴，存款，取款，转账，查询等等一系列服务体系。统统全能为你搞定，生活服务一卡通。

社会保障卡如何办理呢？

社会保障卡到当地城乡居民委员会申请，带***到指定的银行网点办理，必须亲自本人，然后进行激活，自己设计六位数密码。激活后的社会保障卡就可以发挥它的神奇之处了。

社会一卡通必须办理吗？原因是什么？

社会保障卡办理那是必须的，前面我已经讲了社保卡的功能及操作方法。是关系到自己的切身利益，也叫一卡多用。我们就从眼前利益看，说看病吧，首先医护人员就问;“有没有社保卡"？为什么？为你节省一些费用。如今养老保险机构也与社保卡接轨，你不办理社会保障卡不行啊。这就是办理社保卡的原因所在。

此卡一定要办的。到今年底老卡要不用了。我早就用了。

关于银行帐号那一块你高兴存点钱内，反之也没影响医保费用。

开通了老卡上有医保钱会自动转入新卡。注，跟银行帐号不挂勾的。

社保卡是参保人员联网就医的凭证，必须办理。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。

到此，以上就是小编对于五险一金必须交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金必须交吗的6点解答对大家有用。