五险是社保吗，五险是社保吗怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是社保吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险是社保吗的解答，让我们一起看看吧。

社保编号和社保***是一回事吗？

不一样。社保个人编号是社保内部编的号码，也是唯一的。（就像是社保序号一样，比如说今年是2013年1月1号，他就会从第一个办理业务的开始13000001、13000002---12月底这的以此类推）。我们的旧医保卡的相片下方就是你个人的社保编号。社保账号是新社保***对应的账号是社保账号。

请问社保年金是怎么回事？

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楼主你好，没有所谓的社保年金，我们指的这个年金是企业年金或者说是职业年金。那么企业年金基本上就是补充性养老金的待遇，我们在拥有企业年金的前提下，那么就可以获得一份额外补充进养老金的待遇。

但是这个企业年金或者说职业年金，它并不是属于法定的义务范畴，所以很多企业单位并没有给自己员工去缴纳企业年金的待遇，所以这样一来的话，那么并不是每个员工都会拥有企业年金，而是只有少部分的企业比较好的企业单位才会拥有这个企业年金，当你拥有了企业年金之后，基本上在退休的时候都可以获得额外补充进养老金的待遇。

所以自己养老金的待遇普遍都是比较偏高的。那么这个企业年金的缴费方式是个人缴纳4%，企业单位缴纳8%，总体一共12%的缴费比例是全部进入到个人账户，他没有统筹账户，所以我们对于企业年金的领取是不能够领取终身的，但是是进入到我们个人账户的比例相对来说是比较多的，即便是你仅仅只参保了几年时间，可能也可以拿到1000多块钱的一个待遇收入。

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楼主您好，所谓的社保年间正确的叫法应该是企业年金或者说职业年金，企业单位人员参保的叫做企业年金，事业单位人员参保的叫做职业年金。为什么它叫社保年金呢？实际上更多的它是作为社保的补充性的一个年金制度来存在的，所以退休以后所获得养老金的待遇相对来说会比较高，因为它可以获得一个补充性养老金的待遇。

所以说这就是我们所谓的企业年金或者说是职业年金。当然现在这些制度那么拥有之后，基本上我们退休以后都可以获得一个较高养老金的待遇，但是并不是说每一家企业单位都会拥有企业年金，除非是你在这家拥有企业年金的企业单位从事相关的工作，那么才会交纳这样的一个企业年金，将来才可以获得补充养老金的待遇。

但是绝大多数在企业单位工作的人员，是没有这个所谓的企业年金的，那么这种情况下你只能够享受到一个基本养老金的待遇，那么最终在办理退休的时候，基本养老金的待遇普遍来说，都比起我们在职期间的工资收入水平可能会要低一些，尤其是企业单位的退休人员可能只能够达到在职期间一半的水平，所以说相对来说自己的退休金并不是很高。

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社保年金其实应该指的是职业年金、企业年金。是介于社会保险和市场化的商业保险间的养老补充，缴费由单位和员工共同承担，基金的管理独立于社保之外。企业年金在我国并不是以强制方式推进的，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，实际上是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。机关事业单位职业年金具有同样的效果，但由于有国家财力保证，职业年金更能实行。对于绝大多数企业员工来讲，年金恐怕只能是镜花水月。

到此，以上就是小编对于五险是社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是社保吗的2点解答对大家有用。