4500工资扣完五险一金，4000工资扣完五险一金还剩多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500工资扣完五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍4500工资扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

5500扣除五险一金还剩多少？

5500的工资基数、扣除职工个人五险是确定的、扣除公积金个人部分是可浮动的！因为公积金缴费可以在工资基数的5%至12%之间交纳！5500的工资基数、缴纳养老保险个人部分440元、交纳医疗保险110元、失业保险30元左右，其它二险主要由单位负担，缴纳公积金在275元至660元之间。所以缴纳五险一金后、还剩4500元左右。

估计还剩四千五。

按照最低的扣除方法，能剩四千五左右，怎么也得扣除一千左右，最低了，有的公司，交保险交的高，到手的工资更低。

交保险也是为以后考虑的，最终还是你的，不过是晚了几十年领取，现在报销费用越来越高，退休后领取养老金高的话也不错。我们都按照最低缴纳，一点钱。

五险一金每个月扣4500？

在我看来五险一金每个月能扣到4500元己经算是我国的高收入群体。我所在的单位，科长每月工资一万三四左右，扣五险一金三千左右，如果每月工资五险一金扣4500元，那么这人每月工资应该在两万元左右，在我大华夏最新的全国平均退休工资才三千一二百的年代，己经是牛人了！

四千五扣除五险一金还剩多少？

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。

（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的

事业编4500五险一金扣多少？

能扣个七八百，到手三千七左右。

具体看你们单位扣款比例是多少，如果扣的少，扣款比例低，到手的工资就高一些，如果扣款比例高，到手工资就少。

这个扣款比例也不是每年都一样，每年都要调整的，按照社平工资调整缴纳比例的。

具体你看一下你的工资条，上面有明细。

养老保险扣8%，医疗保险扣2%，职业年金扣4%，失业保险扣0.4%，公积金扣12%，生育和工伤不扣个人。医疗和公积金基数可能会高于4500，因此总扣26.4%，金额在1300左右。

一个月四千五险一金正常扣多少？

一个月工资是4500元，社保扣除是确定的，公积金扣除不确定、因为公积金可以缴纳工资的5%至12%，单位可以自由选择。待遇好企业按12%缴纳公积金，有的单位按5%缴纳。4500的工资，社保自己承担450元左右，公积金在225元至540之间，所以你每月扣五险一金是675至990元之间。

到此，以上就是小编对于4500工资扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500工资扣完五险一金的5点解答对大家有用。