五险和社保有什么区别，五险是哪五险和社保有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险和社保有什么区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险和社保有什么区别的解答，让我们一起看看吧。

公司启用外包公司代缴社保，请问和公司缴纳社保有什么区别？

外包公司代缴社保和公司自己缴纳社保，对于员工本人来说，并没有什么区别，主要的好处在于以下几点：

第一，社保分为养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种，不同险种有不同部门管理，加上公积金，一个单位社保专管员每个月可能要对接四五个社保机构去申报人员增减，递交材料并领取费用表缴费，公司独立账户多的情况下，工作量倍增；然而通过代缴的方式，只需要把单位增减员情况报给代缴公司，能够最大化提高工作效率；

第二，外包公司更加专业，更加及时，对接社保机构相对较多，对于一些社保政策能够第一时间掌握信息，比如今年5月单位养老保险费率由20%降低为16%，能够及时反馈给单位并执行，保证单位社保管理符合国家政策；

第三，社保代缴公司通常通过预缴的方式进行申报，就是提前预收一个月的社保费，然后再申报业务，防止员工不明白自己的社保情况，没有及时缴纳而中断，如果有员工的社保申报失败，可以通过退费的方式进行返还。

综上所述，只要单位和服务公司合法签订人事代理服务协议，有正常的合作关系，不管是哪一方缴纳社保，都能保证员工的正常利益。

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楼主你好，公司启用外包公司代交社保，那么公司交纳的社保和外包公司代交的社保有什么区别？对于你个人来说，累积缴费年限不会有任何的区别，但是如果说是不同的工作地点的话，那么还是有一定区别的。

因为不同的一个工作地区，它的这个社会平均工资是有一定的差异的，比如说一线城市和四线城市，所在的地区社会平均工资就有所差异，那么在缴纳社保的费用的过程中也会形成一定的差距。当然对于你个人来讲，缴纳社保费用越高，就意味着你自己进入到个人账户当中的费用也就越多，最终自己也可以享受到一个较高的养老金待遇。

但实际上对于自己的累计缴费年限不会产生任何的影响，不过等到将来你办理退休的地点可能会发生一定的变化，因为根据属地化原则的划分，在一个地区累计交纳超过10年的养老保险，那么是可以选择在这一个地区来办理退休的，所以说你最终想选择在哪个地区办理退休，会有一定的影响，但是如果说所在的工作单位和代交社保的单位是同一个地区的话，那么实际上是不会产生这样的影响。

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楼主你好，公司启用外包公司代交社保。那么公司交纳的社保和外包公司交纳的社保有什么区别呢？严格上来讲，只要是正常参保社保，那么是没有一个明显区别。当然，如果说是在同一个地区同一个城市，只是在不同的公司参保，基本上是没有太大的一个影响。

因为同一个地区有着相同的一个缴费指数，相同的一个缴费基数，所以说在缴纳社保费用的过程中也都是完全一致的，最终自己办理退休金，享受养老金的待遇也是不会受到影响的，更不会对自己的退休地点产生什么样的影响，所以说，相同城市的交纳社保不会有影响？

但是有些公司它的这个劳务派遣外包公司可能是另外一个城市的，如果说自己的个人社保在另外一个城市来交纳，对自己来说就会产生一定的影响。这个影响来源于哪方面呢？主要就来源于不同的地区，它的社会平均工资，包括社保的缴费基数，等等各方面都会形成一定的差距，那么这个差距就会最终体现在自己的退休金的这个待遇高低方面，所以说会对自己产生一定的影响。

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到此，以上就是小编对于五险和社保有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险和社保有什么区别的1点解答对大家有用。