五险一金会计处理(五险一金会计业务处理)

本文目录：

• 1、五险一金怎样进行账务处理,社保企业承担部分和个人承担部分怎样入账...
• 2、五险一金的会计处理是什么
• 3、新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做?

五险一金怎样进行账务处理,社保企业承担部分和个人承担部分怎样入账...

1、仅计入单位承担部分，个人承担的部分只是代扣代交。

2、新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。

五险一金的会计处理是什么

1、企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

2、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做?

如今，员工的五险一金基本都是由企业来承担一部分的费用，那么对应的会计分录要该怎么做？我们来看看吧。

新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。

企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。

五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。