社保因为辞职中间断了怎么办（社保因为辞职中间断了怎么办,之前的钱白交了吗）

本文目录：

• 1、社保中间有断的怎么办?
• 2、辞职后社保断了怎么办
• 3、离职后社保断交一个月怎么办

社保中间有断的怎么办?

1、社保因为辞职中间断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

2、联系用人单位：因为用人单位的原因造成了医社保中间断了，作为劳动者要及时和单位取得联系，联系的目的就是为了了解医社保断交的原因，了解单位的解决方案或者办法。看看单位是否有补缴的意愿。要求补齐保险。

3、社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。

4、交社保中途断了的解决方法，具体如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。

5、法律分析：五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。

6、法律主观：个人中断缴纳社保的，可以依法补缴或者续缴。劳动者未在用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。

辞职后社保断了怎么办

法律分析：辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

法律分析：个人社保中断了，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

社保因为辞职中间断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

离职后社保断了几个月，具体处理方法因地区而异，可以尝试以下几种方式：1 、社保补缴：一些地区允许离职后社保断了一段时间的人员进行社保补缴，补齐漏缴的社保费用，从而恢复社保待遇。

离职后社保断交一个月怎么办

1、关注社保政策变化：随着社保政策的变化，社保待遇也会有所调整。因此，要及时关注社保政策变化，以便及时调整自己的社保***。

2、换工作社保断交一个月应该怎么补？因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。

3、要是自己离职等原因引起的断交不一定能补缴；公司办理：社保断交公司是可以帮补缴的，可以咨询原公司帮忙补缴，或者到新公司以后询问人事能不能帮忙申请办理补缴。