2014年医改最新消息（2014年医疗改革政策）

本文目录：

• 1、国务院对乡村医生退休方案
• 2、2019乡村医生定向培养?
• 3、公立医院改革的介绍

***院对乡村医生退休方案

法律主观：关于乡村医生的退休新政策：乡村医生年满六十周岁的，可以退休，各地要结合实际，***取补助等多种形式，提高乡村医生的退休待遇。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

乡村医生退休待遇凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。

法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休，65岁的就可以退休了。

2019乡村医生定向培养?

乡村医生定向培养这个有好多地方都在做这种事情，为落后的乡村培养医生，这是国家和社会都在支持的。如果想进大医院的话，那就得提高更加充分和好的知识才可以。

定向培养乡村医生很好，培养对象学到一门医学技能，为别人服务，为自己找到生存道路，非常好。

定向委培村医是指针对农村地区医疗卫生***匮乏的情况，通过***的定向委培***，招收并培养一批有志于从事村医工作的医学生，医学生在完成学业后，将被安排到农村地区的村卫生室工作，为当地居民提供基本医疗服务。

在校期间，学生要进行基本的医学知识和医学技能的学习，在实践的技能培养上进一步地强化，向着全科医生的方向进行培养。乡村医生的职责是能对基本的各种病症进行诊断、治疗。如果是疑难病症，可转到***医院去进行进一步的诊治。

公立医院改革的介绍

公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准，对调动医务人员积极性发挥了积极作用。随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改革的推进，公立医院现行工资制度不能完全适应改革发展形势的要求。

该改革涉及到医院的管理制度、经营机制、收入分配、服务质量等方面的调整和改善。目的在于提高公立医院的服务质量，加强医院的竞争力，增加医院的收入，并最终满足广大民众对医疗服务的需求。

六是坚持和加强党对公立医院的全面领导。全面执行和落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度。

坚持“保基本、强基层、建机制”的改革原则，坚持“公立医院公益性质和中西医并重”的改革方向，以破除以药补医机制为关键环节，紧紧抓住国家实施京津冀协同发展的战略机遇和衡水市综合配套改革试验区的发展契机，全面实施县级公立医院改革。