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天津公积金缴存基数怎么算
1、住房公积金缴存基数最低不得低于2180元,最高不得超过25539元。缴纳比例具体如下:国机、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况,在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
2、法律主观:住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12,也就是上一年的月平均工资,新职工为本人首月工资。
3、公金积基数是一种社会保障基数,用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额,其计算公式一般为:公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
4、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
5、天津公积金缴存比例及基数 缴存比例 国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整,国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。
6、因此,天津市住房公积金的最低缴费基数为每月2580元。具体缴纳金额还需根据个人工资水平和单位规定的缴存比例来计算。
天津公积金离职后怎么取出来
1、天津公积金离职后怎么取出来 法律分析:员工凭提取证明向所在单位申请式两份提取申请书;员工凭提取申请书等提取申请材料,向单位缴纳住房公积金的分中心或积金;携带分中心请及提取通知,当日到银行办理取款手续。
2、法律主观:第一种,从原单位辞职后,还是在当地工作没有离开,原是。你如果买了房子或是租了房子,也可以凭买房或者租房合同申请提取。
3、法律主观:离职公积金的提取流程是:职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、***办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年内再就业才能提取等要求。
天津公积金线上提取流程
网上提取公积金的办理流程支付宝提取公积金的流程(1)在手机应用市场下载支付宝***,打开支付宝***,进入城市服务。(2)在城市服务中,选择“公积金”,点击进入。(3)再点击“公积金查询”,选择“所在城市的公积金”。
天津公积金线上提取流程一般包括以下步骤:职工登录天津住房公积金网个人网上业务系统。点击“提取业务”-“我要提取”。
“天津公积金”***提取流程:打开“天津公积金”***→选择提取业务→确认额度→办理结果 手机上取公积金步骤 下载一款当地手机公积金的***。
天津的公积金能在外地买房吗
法律分析:公积金可以异地买房,根据目前公积金提取政策,符合条件的职工购买本市区域外已取得产权的自有住房是可以提取本人和配偶的公积金,符合条件的职工是指具有所购住房坐落城市的户籍证明或者工作证明。
天津的公积金能在外地买房,但需要满足以下条件:购房地与缴存地之间有购房补充协议;缴存职工在缴存地连续缴存满6个月以上;购房人已经还清之前的公积金***。
法律分析:不能,石家庄公积金只能在当地使用,石家庄住房公积金管理中心发布了《关于加强业务管理防范化解风险工作的通知》,全市范围内已停止发放异地***,不能在异地买房。
天津公积金缴存上限
天津公积金缴存上限为4781元。这个上限指的是职工个人住房公积金的月缴存额,上限为4781元。具体来说,月缴存额由职工个人住房公积金缴存额和单位为职工缴存的住房公积金缴存额两部分组成。
该地区公积金基数上限最高不得超过25539元。自2022年7月起,天津市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额,调整为2021年职工个人月均工资总额。2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元,最高不得超过25539元。
最低2180元,最高25539元。根据查询天津本地宝得知:截止2023年12月13日,天津公积金缴存基数最低不得低于2180元,最高不得超过25539元,按照工资比例缴纳。
年,天津市住房公积金缴存基数上限为2600元,下限为1000元,缴存基数的最终确定应当根据个人收入情况确定,收入越高,缴存基数越高,收入越低,缴存基数越低。
即2021年度住房公积金月缴存基数上限为19854元,下限为3***1元。(2)执行北京缴存政策的单位,以北京住房公积金管理中心公布的数据为准。
天津公积金缴纳比例基数
1、该市2023年公积金的缴存基数最低不得低于2180元,最高不得超过26451元。根据查询社保网,2023年天津公积金的缴存比例根据不同情况而有所不同。
2、年天津公积金最低基数如下:国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况,在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。
3、天津公积金缴存比例及基数 缴存比例 国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整,国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。
4、法律主观:住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12,也就是上一年的月平均工资,新职工为本人首月工资。
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