医疗五险一金，医疗五险一金指什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金中的医疗保险和职工医疗保险一样吗？

不是，是指社会医疗保险。

社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。它是国家社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

一样的。五险即是职工社保。职工社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。有些人不知道社保就是五险的，只是叫法不同而已。职工医疗保险只是职工社保的其中一个险种，或者说职工医疗保险只是五险一金中的其中一个险种。

是一样的。五险一金包括城镇职工医疗保险，五险一金中的医疗保险就是我们通常说的医保卡的医保。在生病后可以凭借医保卡进行就医报销，报销范围为医保目录内的疾病，基本涵盖了常见的病种。

医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

公司只交医社保包含哪些？

个人交社保和公司交社保的区别一：定义

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

个人交社保和公司交社保的区别二：缴费

公司交社保的职工社保缴费比例：

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民***确定。

医疗保险和社保冲突吗？

居民医保和社保是冲突的，城镇居民社会保险和城市居民养老保险只能选择一个。

如果你原来购买居民养老保险、医疗保险，现在有工作单位了，可以申请暂停缴纳居民养老保险，医疗保险，在单位统一参保缴纳社保即可。

居民医保与职工医保区别：

一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。

城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员；

二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受***补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上***给予适当补贴；

三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。

四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；

城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。

到此，以上就是小编对于医疗五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗五险一金的3点解答对大家有用。