辞职五险一金怎么处理，辞职五险一金怎么处理好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职五险一金怎么处理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职五险一金怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

公司交五险一金离职怎么办？

1 离职后需要联系公司的人力***部门，办理五险一金的相关手续。
2 在离职时，公司会给出一份离职证明，其中会注明个人的五险一金缴纳情况。
如果发现有未缴纳或者少缴纳的情况，可以向公司的人力***部门提出申诉，要求公司补缴或者调整。
3 如果离职后需要购买商业保险或者自行缴纳社保，可以前往当地社保局或者保险公司办理相关手续。
同时，也可以咨询专业的人力***机构或者律师事务所，获取更全面的离职保障方案。

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

在公司交的五险一金辞职了怎么办？

辞职后可以***用以下方式进行处理：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险；

3、继续工作，如果是同一个城市的，则由新单位直接缴纳即可，如果是跨城市工作的，可以办理社保转移，将以往缴纳的社保转移至新工作所在地。

社保公积金停缴后的影响：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、医疗保险停缴后，在停缴期间就医的医保无***常使用。如果中断三个月以上累计缴纳时间重新计算，待遇享受上限降低。因此需要在中断三个月内通过新单位缴纳或者通过灵活就业或城镇居民保险等方式继续缴纳。

3、失业保险停缴1个月的则影响失业待遇的享受。失业保险申请条件是非个人原因造成的失业且失业前失业保险连续缴纳12个月，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。

4、工伤及生育保险。这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，停缴后就不享受了。

5、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。停缴后影响不大，如果有公积金***的，只需要保证公积金账户中余额足以还贷即可。

个人缴纳的具体规定：

1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

2、具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

3、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

如果您在公司交了五险一金并且已经离职，可以根据以下步骤处理：

1. 等待社保公积金结算：一般情况下，雇主会在您离职后的15个工作日内，将您的社保公积金结算清楚并注销。

2. 领取社保卡和公积金卡：如果您在缴纳社保公积金期间开通了社保卡和公积金卡，需要前往相关机构领取。不同地区的具体办理方式可能略有不同，具体请咨询当地人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。

3. 转移个人账户余额：如果您要转移到其他城市或者在原城市换居住地，可以申请将个人账户余额转移至新单位或者留存在原单位继续缴纳。具体操作方法也需要咨询当地的人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。

如果您遇到具体问题或者流程不清楚，建议咨询当地的人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。这些部门通常都有专业的工作人员为您解决相关问题。

到此，以上就是小编对于辞职五险一金怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职五险一金怎么处理的2点解答对大家有用。