公积金比例怎么算，住房公积金比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例怎么算的解答，让我们一起看看吧。

公积金比例一般都多少？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

职工月薪的24%（封顶数额）。根据国家社保相关规定，用人单位和劳动者个人均要按照职工月薪的一定比例缴纳公积金，具体比例是最高缴纳月薪的24%，由单位和个人各自支付50%，即各自支付月薪的12%。

住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。

实际缴存比例应当根据缴纳主体具体分析：

机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。

其他企业：例如民营企业、外资企业、中外合资企业、民办事业单位等，最低的缴费比例也是5%，原则上不得超过为12%，但也可以超过12%的比例缴存，但超过12%的缴存比例以上的部分，要按照国家规定纳税。

公积金交款比例？

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

公积金算法比例系数？

你好，公积金的比例有5%-10%不等的，看公司想缴纳哪个等级。

公积金的算法，是由个人缴纳的部分和公司缴纳的部分之和构成！

举个例子:公司的公积金缴纳基数是5000，缴纳比例是10%，个人缴纳的费用为5000乘以0.1等于500，公司和个人缴纳的费用是一致的，那么就是一个月的公积金就是1000元。

公积金不得低于10%怎么算？

更准确的说是住房公积金比例。公积金比例就是缴存公积金的数量，公积金缴存比例是按照工资额缴存的。

例如工资1000元缴存比例个人10%，单位10%。自己工资扣除100元做个人缴存，单位另外为公积金账户存入100元，作为单位缴存部分，这样你的个人公积金账户中有了一个月200元的公积金余额。

公积金不低于百分之十怎么算。公积金政策是，每个月扣除得公积金不能高出本人当月工资的百分之十二，不能低于个人工资的百分之六，扣多少，单位补多少，公积金的好处可以用来***买房，利率要比商业***优惠很多，在装修房屋也可以领取。

公积金怎么扣费的比例？

住房公积金扣除比例具体如下：

1、住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除；

2、单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。***取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。

到此，以上就是小编对于公积金比例怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例怎么算的5点解答对大家有用。