换工作五险一金，换工作五险一金中断怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于换工作五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍换工作五险一金的解答，让我们一起看看吧。

换工作社保怎么办?换工作之后五险一金怎么转移？

第一：如果你已经找到了新单位，且新单位同省市，也给员工缴纳五险一金的话，那么可以在原单位办理转移手续单，然后交给新单位，让新单位帮你继续交上就可以了。

第二：如果找到新单位，但新单位跨省份，跨省的新单位也缴纳五险一金的话，可以先获取原来缴纳单位所在地方的社保局开具的参保证明，然后在登陆社保官方网站按照要求填写和打印转移材料，再带上个人***或者社保卡到社保办理转移手续，现在也可以在指定的社保自助查询机进行操作及转移。

第三：跨省转移社保还可以由向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请，审核申请后会将同意接收函发给原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续，然后新参保地再接收转移的手续和资金就可以啦，一般来说45个工作日内就可以完成啦。

第四：如果找到新单位，新单位不缴纳五险一金的话，也可以自己缴纳，但个人缴纳的只有基本养老保险和基本医疗保险，如：新农合、新农保及城镇医疗等，且费用均由本人承担，如果不继续缴纳的话就会中断，这样会导致生病无法报销。

第五：新单位不缴纳五险一金的话，工伤保险、生育保险及失业保险是没有个人账户的，工伤保险、失业保险和生育险及住房公积金都是不能个人缴纳的，但可以找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。

第六：住房公积金有个人账户，符合规定可以提取，不提取的话也会永远保存在你的个人账户，不会失效的。失业保险只要交够一年，因其他非本人的原因失业的，可以领取失业保险。养老保险可以断交，只要最后累计交满15年以上到一定年龄就可以领取养老保险，只是交的时间和金额越多，能领取的金额就越多。

第七：生育保险要连续缴满一年才能享受，断交3个月后就不能享受；医疗保险断交后次月就无法享受了，工伤保险是单位给职工全部缴纳的，断交后马上停止享受。

换了公司社保怎么交？

可以选择个人缴纳社保。

个人缴纳社保有两种形式，

一是以灵活就业身份缴纳社保（只能缴纳养老和医疗保险）；

二是找社保代缴机构代缴社保。

需要注意的是，转为灵活就业身份缴纳社保不能满足买房、买车的政策需求。

五险一金换到别的公司是断缴吗？

首先我们要了解一下原单位与新单位的社保缴纳周期。

原单位不给缴，新单位不给缴，社保无法接续，于是，社保断缴了1个月，更关键的是，有的人不知道自己会断缴，还不允许灵活就业人员补缴。所以，也就不了了之了。

***如15号作为分界线的话，建议大家选择在每月的15号-30号之内离职，在次月的1-15号入职，这样的话，离职当月的社保由原单位缴费，次月的社保由新单位缴费，衔接的刚刚好。

刚毕业工作换来换去要不要交社保？

需要交社保，根据劳动法规定，员工入职后都要缴纳保险，只要你签订的是全日制的劳动合同，劳动合同，工作日期可以用月计算的，公司都会按月为你缴纳社保。

如果你到公司还没有几天，就换单位，或者你打的都是小时工，或半天，的这种劳务性质的工，是不会给你缴纳社保的。

五险一金换了公司还有效吗？

五险一金都是累计下去的，不管是不是中断，之前交的都始终存在你的帐户里，不会作废。

每个人都有自己的社保帐号和公积金帐号，有单位时就往里交，没工作时就暂时封存，今后到新单位就继续往里交，就这么简单。

今后你的工龄就是按照累计交纳年限来看的，这个年限和帐户中的金寂，就是你退休时计算工龄和退休金的依据。

到此，以上就是小编对于换工作五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于换工作五险一金的5点解答对大家有用。