苏州五险一金最低标准，苏州五险一金最低标准交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险一金最低标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州五险一金最低标准的解答，让我们一起看看吧。

苏州事业单位五险一金标准？

单位缴纳的五险一金以及个人部分的五险一金都是不包括在最低工资标准之内的。

江苏省人力***和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

（苏人社发[2014]319号）

各市、县（市）人民***，省各有关单位：

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省***令第56号），经省人民***同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：

一、月最低工资标准：一类地区1630元；二类地区1460元；三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元；二类地区12.5元；三类地区11元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列内容：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者***待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县（市）人民***在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

苏州乙类五险一金缴纳规则？

苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行，缴费工资下限按3368元执行。

　　二、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

　　三、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过19335元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

　　【一金（公积金）】

　　执行时间：2020年7月起

　　缴存基数：

　　每月缴存基数最高26400元；

　　最低不得低于当地社保最低缴费基数

乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。以上是关于苏州园区社保问题甲类乙类区别的解答。

苏州的五险一金到底是怎么回事，如何计算？

按本人实际工资计算的。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

苏州工业园区的最低工资是多少？

目前苏州市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2018年发布的标准，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。

根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)要求，经市***同意，我市自2018年8月1日起调整最低工资标准，现通知如下：

1、月最低工资标准调整为2020元/月。

2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。

到此，以上就是小编对于苏州五险一金最低标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险一金最低标准的4点解答对大家有用。