公司上五险，公司上五险都是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司上五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司上五险的解答，让我们一起看看吧。

保险公司的社保是怎么缴费的？

1.社保局***，准备好营业执照的副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人***正反面复印件、银行***许可证复印件、社保登记表两份等资料，前往当地社保局***即可；

2.到当地社保局拿员工社保申报核定表。一般是填写好了社保参保单位人员登记表、打印出本公司需要缴纳社保员工上月工资明细表后，让公司法人签字，再将两张表都盖号公司公章，拿到社保局核定窗口进行核定，通过后工作人员会给出社保保费生保核定表；

3.前往地税局换税收缴款书。携带好公司公章和资料前往地税局服务窗口等级，工作人员将信息都录入系统提交之后，等待落户，落户完成之后即可办理社保登记；

4.社保经办机构、用人单位可与银行或其他金融机构签订协议，委托其根据社保经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

一般公司交社保的标准？

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.56%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；

公司可以直接交五险一金吗？

公司当然可以直接交五险一金了。

公司会根据国家规定在每个职工的应缴基数上，在发工资时按比例提取个人应缴部分，加上单位给每个职工应缴部分，向税务征收部门提交社保数据，在同一基数上向公积金管理中心在（每年七月公积金会调整一次），然后去银行转一笔社保，再转一笔到公积金中心指定账户。

公司是具备直接交五险一金职能的。

可以。只要签订了劳动合同，公司就必须为员工购买五险一金，这是法律强制性规定的。五险一金就是通过单位的账号系统来缴纳，现在只要办理了网上业务都可以每个月在网上直接为员工申报缴纳了，非常方便。直接上系统登录账号后，就可以办理缴纳业务。

公司缴纳五险一金包括医疗保险吗？城镇职工医保保险和城镇居民医保都要交吗？

我们国家的社保包括两个系统，一个是城镇职工社会保险，一个是城乡居民保险。其中城乡居民医疗保险包含养老保险和医疗保险两种。而城镇职工医疗保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以说社保当中是包含医疗保险的。

一、社保是五险一金吗？

这个时候有些人就纳闷了，我们通常在说单位给缴纳社保的时候，也会说单位给缴纳五险一金，那么社保是五险一金吗？

我们通常会把社保和五险一金混为一谈，但实际上严格来说，社保并不是五险一金。

因为社保主要包括的就是养老保险、医疗保险和生育保险、失业保险以及工伤保险5种，也就是五险一金当中的五险。而五险一金当中的一金是指公积金，公积金是并不算在社保之内的。所以说社保就是五险一金的说法是错误的。

二、社保有必要交吗？

城镇职工社会保险是由单位来为旗下的员工所进行缴纳的，这是国家强制用人单位来缴纳的，如果用人单位拒绝给员工缴纳社保的话，员工完全可以通过法律途径来捍卫自己的权利。

而对于一些没有工作的人群，比如说老人、学生之类的，可以缴纳城乡居民保险。但无论是哪种，社保都是有必要缴纳的。同时需要注意的是城镇职工社保和城乡居民保险，没有必要重复缴纳，建议有条件的情况下优先考虑缴纳城镇职工社保。这样解释希望能帮助到你，祝你生活愉快！

到此，以上就是小编对于公司上五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司上五险的4点解答对大家有用。