五险能取吗，五险能取么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险能取吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险能取吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金可以取出来吗？

可以取出来的，但并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的部分，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。

五险有什么用可以取出来吗？

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的***复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，***就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

五险在正常情况下是取不出来的，养老保险是指达到退休年限后按月发放，或者是参保过程中死亡，可以有继承人领取个人账户中的本息，工伤保险，生育保险，失业保险只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿，医疗保险住院门诊药店拿药可以直接持卡使用，但是不能提取。

是不能提取的

五险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。

养老保险，退休时按你缴纳保险的多少计算你的退休工资

医疗保险每个单位每个月往医疗卡里给你打款，生病住院时，起动医疗保险。

工伤险是***职工在上班期间发生工伤事故的保障

失业险是职工失业之后的社会救济

生育险是女职工生孩子回家休产***的生活得障。

所以五险用处非常大，这是国家对我们上班职工的***待遇。

单位交的五险一金可以取出来吗？

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的***复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，***就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

扩展资料

住房公积金的提取条件

购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；离休、退休的持有效提取凭证；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证。

到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；偿还住房***本息的持有效提取凭证；被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证。

职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

根据《《个人银行结算账户提取住房公积金管理办法》》第五条 住房公积金提取原则上***取个人结算账户提取方式，一般由所在单位代为办理。特殊情况下，单位申请将提取额划入单位结算账户的，须经职工本人同意。

参考资料来源：

人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

到此，以上就是小编对于五险能取吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险能取吗的3点解答对大家有用。