离职后五险一金怎么处理，离职后五险一金怎么处理好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金怎么处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后五险一金怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

离职后社保怎么处理？

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

大连辞职后社保怎么办？

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人***、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

在公司交的五险一金辞职了怎么办？

辞职后可以***用以下方式进行处理：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险；

3、继续工作，如果是同一个城市的，则由新单位直接缴纳即可，如果是跨城市工作的，可以办理社保转移，将以往缴纳的社保转移至新工作所在地。

社保公积金停缴后的影响：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、医疗保险停缴后，在停缴期间就医的医保无***常使用。如果中断三个月以上累计缴纳时间重新计算，待遇享受上限降低。因此需要在中断三个月内通过新单位缴纳或者通过灵活就业或城镇居民保险等方式继续缴纳。

3、失业保险停缴1个月的则影响失业待遇的享受。失业保险申请条件是非个人原因造成的失业且失业前失业保险连续缴纳12个月，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。

4、工伤及生育保险。这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，停缴后就不享受了。

5、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。停缴后影响不大，如果有公积金***的，只需要保证公积金账户中余额足以还贷即可。

个人缴纳的具体规定：

1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

2、具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

3、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

如果您在公司交了五险一金并且已经离职，可以根据以下步骤处理：

1. 等待社保公积金结算：一般情况下，雇主会在您离职后的15个工作日内，将您的社保公积金结算清楚并注销。

2. 领取社保卡和公积金卡：如果您在缴纳社保公积金期间开通了社保卡和公积金卡，需要前往相关机构领取。不同地区的具体办理方式可能略有不同，具体请咨询当地人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。

3. 转移个人账户余额：如果您要转移到其他城市或者在原城市换居住地，可以申请将个人账户余额转移至新单位或者留存在原单位继续缴纳。具体操作方法也需要咨询当地的人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。

如果您遇到具体问题或者流程不清楚，建议咨询当地的人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。这些部门通常都有专业的工作人员为您解决相关问题。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金怎么处理的3点解答对大家有用。