太原五险，太原五险最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍太原五险的解答，让我们一起看看吧。

太原五险单位一共能交多少？

养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%。

工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，员工不需要缴。

生育保险：单位每个月缴纳0.8%，员工不需要缴。

太原富士康五险一金比例？

太原富士康五险一金缴纳比例

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

山西社保和太原社保有什么区别？

山西省医保和太原市医保属于两个不同机构。隶属不同部门。目前两者不能相互转换。1、太原市医保隶属于太原市人力***和社会保障局，是太原市城镇医疗、工伤、生育保险经办机构，主要负责经办太原市行政区域内各类所有制企业、市区二级机关、事业单位、城镇自谋职业者、灵活就业人员以及农民工的基本医疗保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和离休干部医疗保障以及城镇居民基本医疗保险业务，指导县医疗保险经办机构的基本医疗保险、工伤保险、生育保险和城镇居民医疗保险业务工作。一般各大企业和个人都可以缴纳市医保。

2、山西省医保只服务于省直属单位，一般只有省直属单位才为职工上省医保，其他性质单位或者普通市民不能参与省医保。

山西省级社保和太原市级社保的区别

第一，缴费基数不同。省社保平时用的是全省上年度的社平工资，市社保***用的是是的市上年度社平工资。

第二，业务分工不同。省级社会保险机构一般是本省的省属用人单位，国家所驻本省的用人单位及其职工的社会保险业务。而市级的话属于是本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。

第三待遇不同。省级的报销比例会比市级的报销比例要高。省级社保就医时的用药数量和检查项目要比市级的医保要多。

1：缴费基数不同，省级社保的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算。市级社保是以当地市为基数计算。

2：省级社保是以全省为统筹范围，而市级社保是以全市为统筹范围。

3：省级社保适用范围广，全省通用，市级社保只能在当市使用。

太原富士康正式工五险一金扣多少？

五险一金每月扣500左右。郑州富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

在富士康上班的大部分人都是文化程度不高，又没有过硬技术的人，还有一些年龄偏大需要养家糊口的，做强度太大的工作做不了，不做又不行，不管扣多少总要生活。

太原五险一金包括社保和公积金两种，社保包括养老，生育，医疗，工商，失业，公积金指住房公积金，社保最低缴费基数是3528，按照法定五险，单位承担16%养老保险，8%的医疗保险，9元大病保险，0.7%的失业保险，和0.4%的工伤保险，职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.3%的失业保险，不管如何参保社保，缴纳五险都是按照固定费用来计算。

到此，以上就是小编对于太原五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于太原五险的4点解答对大家有用。