裸辞后五险一金怎么办，裸辞后五险怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于裸辞后五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍裸辞后五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

裸辞公积金社保怎么办？

如果你正常上班儿，尽量不要裸辞。

因为你的社保关系和公积金关系都需要进行事后处理的。这个呢你必须要正规的向公司提出辞职，然后公司才可以在社保和公积金做减员。

如果你裸辞，很可能就是形成了一种公司无法给你办理做减员。还得需要你跟公司正常的沟通，正常的提出离职，这样才够可以的。

裸辞社保怎么继续缴纳？

如果您已经裸辞，但是仍然希望继续缴纳社保，可以按照以下步骤进行：

先确定您所在的城市是否允许个人自愿缴纳社保。不同的城市政策不同，有些城市可能不允许个人自愿缴纳社保。

如果您所在的城市允许个人自愿缴纳社保，您可以联系当地社保局或社保中心，了解具体的缴费标准和流程。

在确定了具体的缴费标准和流程后，您可以选择通过银行转账或者支付宝等方式进行缴费。

缴费完成后，建议保留好缴费凭证，以备将来查询和使用。

需要注意的是，个人自愿缴纳社保的缴费标准和缴费项目可能会有所不同，具体情况可以咨询当地社保部门。此外，个人自愿缴纳社保的权益和普通缴纳社保的权益可能会有所不同，也需要事先了解清楚。

1 可以通过个人缴纳方式继续缴纳社保。
2 由于裸辞后失去了工作单位的缴纳，需要自己承担全部缴纳费用，缴纳的金额会比在职期间更高。
3 可以通过自愿缴纳的方式，向社保机构交纳社保费用，继续享受社保***。
同时，也可以选择购买商业保险来弥补社保的不足。
延伸：需要注意的是，由于个人缴纳方式的社保待遇较低，建议在有条件的情况下尽量避免裸辞。
同时，了解社保政策和个***益也是维护自身利益的重要手段。

从单位辞职后五险一金怎么办？

从单位辞职以后，五险一金会直接停缴。五险一金具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是公司给与员工的一种***，一旦员工离职，公司就会给员工办理停缴手续，停缴以后，员工如果自己经济条件允许，其中的养老保险和医疗保险可以继续以灵活就业人员社保的形式缴费，另外三种保险不能个人缴费，而住房公积金的账户被冻结里面的钱是可以全部取出的。

只要辞职就什么都没有了，除非你再找一份待遇好的工作，一般人在本单位工作，工资待遇好，就不要辞职，在一个单位干时间长了工作环境，人员也熟悉了，尽量不要辞职，换一个单位工资待遇高的五险一金都有的，不容易找，除非你有特长，高人一等行能找着更好的工作，

从单位辞职后，一般当月的社保就会中止。社保的养老及医疗保险可以通过申请按灵活就业人员的身份续缴，其他险种及住房公积金无法续缴了。

所以离职须谨慎，离职有风险，工作环境尚可，工作待遇也不差，工作岗位也还稳定的，尽量不要离职，毕竟找新的工作也是有成本，有风险的。

职工从国企辞职后应该怎么处理五险一金？

一、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

到此，以上就是小编对于裸辞后五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于裸辞后五险一金怎么办的4点解答对大家有用。