苏州公积金政策，苏州公积金政策调整最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公积金政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州公积金政策的解答，让我们一起看看吧。

苏州公积金能跨省使用吗？

1、目前同一省内的公积金是可以通用的，跨省的公积金***目前全国只有四个城市支持，分别是武汉，南昌，合肥，长沙。

具体可以电话咨询当地公积金管理中心的工作人员！ 2、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。3、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。住房公积金一般只允许在本地买房，现在支持异地购房的地方不多。因为公积金现在进的都是地方财政，不同地方开不同帐户，所以一般不能在异地使用。

苏州公积金2024年缴费标准？

2024年苏州公积金的缴费标准涉及缴存比例和缴存基数两个方面。

首先，缴存比例方面，苏州市公积金的最低缴存比例为5%，具体缴存比例可能根据企业或单位的具体政策有所不同。例如，各类企业、民办非企业单位、社会团体等的缴存比例为单位和职工各8%～12%。请注意，具体的缴存比例可能因政策调整或单位差异而有所变化，建议咨询所在单位或公积金管理部门以获取最准确的信息。

其次，缴存基数方面，缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的法定》（国家统计局令第一号）执行。2024年，苏州市公积金的缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，具体数额可能会根据当地经济发展水平和工资水平进行调整。同时，缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数，而社保最低缴费基数也会根据政策进行适时调整。

对于参加住房公积金的灵活就业人员，如个体工商户及其雇工，缴存基数按本人上一年度月平均工资确定，也可以自行商定缴存基数。自由职业者的月缴存额则自行确定，下限为最低月工资标准乘以10%，最高不超过设定的月缴存额上限。

最后，需要注意的是，公积金政策可能会随着时间和经济发展情况的变化而进行调整，因此建议您及时关注当地公积金管理部门发布的最新政策信息，以了解最新的缴费标准和规定。同时，在缴

苏州事业单位公积金今年会调整吗？

您好，根据目前公开的信息，我了解到苏州市事业单位公积金比例确有可能会发生调整。具体来说，2019年起，苏州市***逐步提高了单位和员工公积金缴存比例，在2020年已经上调至18%。而根据苏州市自然***和规划局发布的《关于上调我市城镇职工住房公积金比例的通知》，自2021年1月1日起，我市所有劳动者在工资总额的比例增加0.5%，缴存比例调整为个人8%、单位10.5%。然而，具体的调整幅度和时间安排是否会有更改，目前还需继续关注相关部门的最新发布。

苏州企业公积金是必须给员工上的吗？

是强制缴纳的，企业必须给职工缴纳住房公积金的，缴纳比例为您上一年度的平均工资的5%-12%。如果没有按要求缴纳可以拨打12329进行投诉哦。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围，前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。

到此，以上就是小编对于苏州公积金政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金政策的4点解答对大家有用。