武汉五险一金最低标准，武汉五险一金最低标准多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉五险一金最低标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍武汉五险一金最低标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣六百多是什么档？

五险一金的档次 :五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元，那职工的工资再高，也不能超过38****3=11691元这个基数；职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。

2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比如：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。

五险一金的缴纳标准：

一档.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

二档.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

三档.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金指的是哪些？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

今年五险一金扣六百多是指在个人账户扣六百多／月。单位为就业者扣了一部分。今年四川，灵活就业人员，按社会和劳动保障部门缴社保规定最低挡为0.6，医保费250元，社保费790元，仅两项已超1000元，如果再加失业，住房，公伤等保险费就更多。

中低档。

按照国家规定，五险一金中的五险缴纳比例为单位26%左右，个人10.5%；公积金的缴纳比例单位和个人均为5%-12%。从你的五险一金扣六百多的实际情况推算，如果公积金按12%缴纳，你月工资大概在两千八左右，按5%缴纳，你月薪大概四千左右。按照目前来说，只能算是中低档。希望我的回答对你有帮助。

武汉五险一金缴费基数？

武汉地区的五险一金缴费基数是根据国家和地方规定的标准来确定的，具体数值可能会根据年度调整而有所变化。一般来说，五险一金缴费基数是根据职工的工资水平来确定的，通常是职工上一年度的月平均工资或月最低工资标准的一定倍数。

具体的五险一金缴费基数可以参考当地社保局或人力***和社会保障部门的相关规定和公告。建议您咨询当地的社保部门或人力***部门，以获取最准确和最及时的信息。

武汉五险一金交多少？

武汉五险一金的缴纳金额是根据个人和单位的工资收入、缴费比例等因素来确定的。以下是武汉五险一金缴纳比例和缴纳基数的说明：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资。

生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；缴费基数为单位上一年度的职工月平均工资。

工伤保险：单位缴费比例根据行业不同而有所差异，个人不缴纳；缴费基数为单位上一年度的职工月平均工资。

住房公积金：单位和个人缴费比例一致，可在5%-12%的区间内自主确定；缴费基数为个人上一年度的月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

需要注意的是，以上比例和基数仅供参考，具体比例和基数可能会根据地区和行业而有所不同。因此，在确定缴纳金额时，建议咨询当地相关部门工作人员，以获得更准确的信息。

到此，以上就是小编对于武汉五险一金最低标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉五险一金最低标准的3点解答对大家有用。