三险转五险，三险转五险以前白交了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三险转五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍三险转五险的解答，让我们一起看看吧。

社会保险的三险怎么转五险啊？

这里不存在转不转的问题，这是国家社会保险法里规定的。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

上海三险转五险？

三险转五险处理如下;

1：保险是在劳动局缴纳的，所以，之前您缴纳的保险还有的！退险只是在公司给您办理的时候退出公司的保险，但之前的保险金还在。简单一点就是您相当于失业后又重新上保险！

2： 外地城镇户籍的可以缴纳社保五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 外地非城镇户籍的缴纳社保三险，包括养老、医疗和工伤保险， 经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费，也就是三险转为五险。

3：由公司人事直接办理即可

五险变三险？

社会保险实行统筹以后，将医疗保险和生育保险进行了合并，养老保险和工伤保险也进行了合并，所以变成了三险。但实际上还是按照五险来缴费的。五险变为三险后，更加规范了社会保险的缴纳

五险变三险什么意思？

五险变三险，大体上应该是原来企业交五险，包括养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险五种，后来企业从成本或者其他方面考虑，改为缴纳三险，也就是养老险，工伤险，失业险三种。这样每年可以为企业省出一大笔资金挪作他用，为公司创造更大的利益。

到此，以上就是小编对于三险转五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于三险转五险的4点解答对大家有用。